文/摄 本报记者 孙海颖

随着春季人才招聘旺季的到来，黑龙江省首个职业指导专业机构——哈尔滨新区职业指导工作室（以下简称工作室），正在用创新实践书写着新区就业服务的新答卷。工作室成立近三年来，以“科学职业指导，精准就业服务”为宗旨，通过构建“三级体系”、创新“三进一下”服务模式，累计帮助近万名求职者实现精准就业，成为我省稳就业、留人才的示范新标杆。

持续关注特殊群体就业

“在新区，无论是岗前培训还是招聘会，都会为残疾人就业提供很多机会和平台，让残疾人求职者能够与用人岗位精准适配，并迅速上岗。”日前，在哈尔滨新区2025年春季首场大型招聘会上，哈尔滨儿童制药厂人力资源经理徐石磊满载而归，不仅完成既定招聘任务，还通过招聘会为企业找到2名能即刻上岗的残疾人库管。

残疾人在新区就业不是偶然现象。在2024年兰州市举办的全国残疾人就业服务机构职业指导竞赛中，黑龙江省代表队以总分第二的优异成绩刷新历史纪录，这份荣誉背后，凝结着工作室对特殊群体就业服务的持续关注。2024年，工作室受邀担任“黑龙江省残疾人就业服务机构职业指导竞赛”评委，负责为来自全省各地就业服务机构的参赛选手进行赛前集训及选拔考核，全面提升参赛选手的基础理论素养和服务技能水平，最终选拔出3名选手赴兰州参赛。“这也标志着工作室打造的龙江职业指导样板间工作和提供精准就业指导服务成果得到国家行业部门高度认可。” 工作室主任滕俊媛说。

工作室的专业能力和服务水平受到省残疾人服务中心的一致好评，被赠予“授业解惑，职业引导”锦旗。“工作室助力全面提升我省残疾人就业服务工作人员的专业素养与服务能力，从而更好地为广大残疾人提供全方位、精准化的高效服务。”黑龙江省残疾人服务中心主任王刃介绍。2024年9月，工作室荣获“全国第三届公共就业专项业务竞赛”优秀就业服务成果二等奖。

大学生就业指导前置延伸

为破解高校毕业生就业结构性矛盾，工作室创新推出“前置式”就业服务。2024年组织开展的“才聚松北·智汇新区”系列招聘活动，吸引省内外7所高校参与，促成645名毕业生与新区重点企业达成就业意向。该品牌招聘会全年共举办20次，收到简历4万份。

工作室通过与华为ICT学院、黑龙江职业学院共建哈尔滨新区职业指导工作室（龙职基地），开创“信息技术+X产业”跨界培养模式，为东北区域数字化转型输送了大批复合型技术人才。工作室邀请扎兰屯职业学院与谷实生物、冠标科技等新区企业开展校企合作活动，校企双方在订单班、顶岗实习、攻克技术难题等方面达成多个合作意向；与黑龙江工商学院开展校企合作座谈，“点对点”对接区内17家对口企业，实现毕业生“定向”输送。工作室采取“多方联动”机制，与驻区企业、高校深度融合。

工作室深耕“才聚松北·智汇新区”“智汇新区·品茗深哈”两大品牌活动，持续聚焦“政校企行才”深度合作，以及新区7大产业方向，组织政府部门、高校就业部门与企业、行业协会多方联动，建立“产、学、研”合作渠道，打通人才供需全链条，抢抓人才供应合作新机遇。

打通社区就业“最后一公里”

“没想到在小区里就能找到心仪工作！”在南京路街道人才驿站，刚与新区企业签约的求职者王女士感慨道。这个由工作室指导建设的全省首个“双驿站”（人才驿站+零工驿站），运营两年来已服务居民1.2万人次，促成1410人达成就业意向，驿站内设职业指导角、政策咨询区、技能培训室，配备专职协理员提供“一对一”帮扶，真正实现就业服务“进楼入户”。

“通过招聘会与人才驿站的相辅相成，帮助街道和社区解决了居民就业难题。”南京路街道社区主任王剑秋介绍，通过定期举办“家门口招聘会”、建立就业困难群体动态台账，推动了“充分就业社区”建设工作，为新区公共就业服务提供有力支撑。目前，工作室与新区152个社区形成联动，2025年，积极解决社区群众求职痛点，将成为工作室新一年工作的重点。

打造龙江就业指导服务新标杆

据介绍，工作室成立于2022年6月，开创性地建立起“特聘专家+职业指导师+劳动保障协理员”三级就业服务体系，形成覆盖全区的就业服务网络。特聘专家团队由23名行业领军人才组成，定期开展政策解读和战略规划，通过职业指导师驻点服务重点群体，协理员深入社区网格，实现就业服务从顶层设计到基层触达的无缝衔接。

“我们通过三级联动机制，将就业指导从被动应对转变为主动服务。”滕俊媛介绍，该模式有效破解了传统就业服务资源分散、信息不对称等难题。

从特殊群体关爱到高端人才引进，从校园到社区，工作室用创新实践诠释着就业指导服务的时代新内涵。“我们将继续深化‘三进一下’服务内涵，让就业服务有精度更有温度。”滕俊媛表示，工作室将着力构建区域性人才服务高地，用精准化、专业化、人性化的品质打造龙江就业指导服务新标杆。