本报记者 孙海颖

在东北老工业基地振兴的宏大征程中，哈尔滨新区奋楫笃行，牢牢抓住人才这一发展关键要素，全力叩响产业经济高质量发展的大门，2015年以来，新区各类人才从5万人激增至32万人，学校医疗机构数量翻倍，高科技企业加速集聚。

从人才“洼地”逆袭为发展“强磁场”，解码新区逆势“留才”的奥秘，一个清晰的“演进方程”跃然纸上。

顶层设计  构筑“强磁场”的战略密码

哈尔滨新区紧紧抓住国家级新区的战略定位机遇，前瞻性地提出了“科技+生态、高新+高端、人才+资本、宜业+宜居”的产业发展蓝图，这成为新区人才发展战略的原点。“我们深刻认识到，零敲碎打的政策无法扭转人才‘洼地’的局面，必须进行系统性的顶层重构。”哈尔滨新区人才工作领导小组办公室常务副主任张文生说。

筑巢引凤，新区着力搭建高端人才承载平台。哈电集团、中铁建黑龙江总部、国电投黑龙江区域总部等10余家央企区域总部相继扎根于此，规上工业央企占全市比重达24.1%；2024年，新区高新技术企业达1323家，占全市总量的43.5%、占全省总量的26.26%，成为高新技术人才心向往之的“聚宝盆”。2025年，哈工大、哈工程江北校区获批，至此，区内高等院校及职业类院校达到44家，其中，高等院校22所，占全市的45.8%，为人才培养和储备奠定了坚实根基。完备的产业链条与丰富的人才资源共同编织成强大的吸附网络，成为新区人才总量十年增长近6.5倍、市场主体数量爆发式增长的核心支撑。

政策落实  疏通人才“引力场”的管道工程

近年来，新区人才政策持续迭代升级，“惠民聚才7条”“重点产业人才振兴6条”等举措相继出台，吸引集聚了大批行业精英。2023年，《哈尔滨新区暨自贸试验区哈尔滨片区促进重点产业人才振兴发展若干服务措施》正式印发，政策聚焦数字经济、生命健康、新材料和先进制造四大重点产业，通过赋予用人主体充分的认定自主权，以产业行业平均薪酬作为人才认定的重要依据，实现了人才认定的市场导向和需求导向的真正统一。

哈尔滨博实自动化股份有限公司聘用主管杨振雪对此深有体会：“近年来，公司新引进的大学毕业生直接享受人才政策红利，目前已为87人落实了安家费和生活补贴，12名外地人才入住人才公寓，极大降低了生活成本，让他们能更专注地投入工作。”

“促进校地校企合作共生共赢，是新区人才工作的重要着力点。”张文生表示，新区积极对接工业和信息化部与部属高校，举办“新区杯创新融通大赛”“莘莘学子访冰城”等品牌活动，推动机关企事业单位与哈工大、西工大、哈商大等域内外高校开展人才、项目合作110个，签约64个。支持企业建设引才聚才平台，中国科学院科学家工作室增至13个、博士后科研工作站扩展至28个。

哈尔滨新区依托线上“智汇新区”“新区E民社”“新区HR联盟”等数字化平台，实现人才招聘信息日更新；线下积极举办校园及社会招聘会，深度参与省市人才周、书记进校园等活动。哈尔滨新区产业园区运营服务有限公司副经理、新区职业指导工作室主任滕俊嫒介绍，2022年以来组织参与招聘活动百余场，覆盖省内重点高校，累计服务企业5000余家，为人才流动注入强劲动能。

近悦远来  尽享“心安之乡”的生态温度

在新区，一个良好的人才生态圈正在形成。全省首家国有人才服务公司——哈尔滨新区人力资源服务有限公司应运而生。

“强磁场”效应的根本在于人心所向。程海波，派斯菲科生物制药有限公司的质量负责人，2020年从武汉来到哈尔滨新区。“长期与家人两地分居，曾让我萌生去意。”程海波坦言。2023年8月，根据新区重点产业人才新政，他被认定为“新区A类人才”，享受住房、医疗等各方面高质量服务，一周内，夫妻团聚，安居新区。“政策兑现高效，安家后顾无忧，我更能扎根这片黑土地干事创业了。”程海波的喜悦溢于言表。

政策关怀不止惠及高端人才。两年间，超过4300名大学毕业生选择新区，约占全市引入量的21%，累计涉及生活补助和安家费1.44亿元，金额位居全市首位，新区成为承载年轻人梦想的首选热土。截至目前，已累计认定新区高层次人才78人，提供便捷医疗、购房补贴和人才公寓租住等服务200余次。

筑梦之地，终成“心安之乡”，以人才为强劲磁极，撬动产业与城市发展振兴的杠杆，哈尔滨新区正以其创新路径，在黑土地上奋力书写着“筑巢引凤”的时代新篇章。