本报记者 薛婧

在黑龙江省科技成果转化的最前线，一场党建与业务深度融合的创新实践正在展开。黑龙江省工业技术研究院（以下简称省工研院）通过开展“高质量发展·党员在行动：‘五个一’活动”，鼓励党员在工作中担当作为，强调问题导向与目标导向相结合，能“批判性地思考问题、建设性地讨论问题、创造性地解决问题”，探索出一条独具特色的党建引领高质量发展之路。

党建与业务深度融合

2025年3月，省工研院党支部正式启动“五个一”活动，即“提出一个项目、制定一个计划、参与一次实践、完成一个报告、选出一批典型”。支部党员共提出19个项目并完成立项，全体党员均参与其中，还带动部分群众加入项目团队。选题围绕人工智能应用、科技总师落地、科技转化平台创新、现代农业项目培育等多个领域，以团队形式开展系统性实践。

省工研院副院长石刚表示，“活动设计旨在引导党员跳出日常工作的‘点状思维’和‘任务思维’，站在省级科技成果转化平台的全局高度，系统性挖掘和解决深层次业务难题。省工研院党支部将把‘五个一’活动培育为党建工作品牌，持续深入开展。”

活动推动支部党员的精神面貌和工作方式发生显著变化：党员们从被动执行转向主动谋划，在攻坚克难中进一步增强了责任意识与担当精神。在第一期活动中，24名党员中有19名作为负责人牵头立项，充分彰显了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

创新源于实践并服务于实践

石刚在介绍中提到一个案例：项目团队在牡丹江市开展业务对接时发现当地科教资源相对不足，但企业技术需求旺盛。面对这一矛盾，团队在技术对接基础上立足当地实际，以构建现代产业体系逻辑形成“科技、产品、人才”协同发展的工作构想：由省工研院、牡丹江市科技局与行业知名高校联合共建“地方技术转移中心”，围绕本地特色产业精准导入科技资源，同时在当地职业院校建设实践基地，与本地企业共建“协同创新中心”，让职业院校成为技术论证、二次开发和人才培养的功能平台。这一设计既弥补了本地企业研发能力的短板，又培养了产业需求的专业人才，统筹解决了技术、人才、产业协同发展问题。面对问题，立足长远发展，系统谋划解决方案，正是“五个一”活动倡导的思维方式与行动能力。

党建引领高质量发展新篇章

“五个一”活动的持续开展，推动省工研院党建工作不断深化：一方面加强了党员政治理论学习、上级文件精神传达与工作实践的衔接，如将“构建现代化产业体系”“科技创新和产业创新深度融合”“完善区域创新体系”等要求转化为黑龙江的具体实践；另一方面强化了组织凝聚力，党员们在集体攻坚、树立典型的过程中增强了身份认同，养成“敢于担当、谋求发展”的团队风气。

省工研院提出，将“五个一”活动作为党建工作品牌持续深化。后续将围绕国家和黑龙江省“十五五”规划发展蓝图及院核心任务，鼓励党员设计更多发展新课题，持续深耕创新，在龙江科技成果转化和高质量发展的广阔天地中，更好发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。