文/摄 本报记者 孙海颖

在稳就业这项最大的民生工程中，职业指导如同精准的导航仪，为万千求职者照亮前路。近日，哈尔滨新区职业指导工作室（以下简称工作室）创新实践的6项工作成果，入选由中国就业促进会历时3年主导建立的全国职业指导“213333”系统工程，工作室主任滕俊媛受邀在职业指导技能专题研修中作典型案例展示与经验分享，这标志着新区职业指导智慧硕果已跻身国家级行业指导标准体系。

职业指导工作结硕果

哈尔滨新区职业指导工作室成立于2022年6月，是黑龙江省首个职业指导工作室。作为我国职业指导领域的标杆性工程，“213333”系统工程旨在汇聚全国行业顶尖智慧与一线实践成果，面向全国遴选22位特邀高级培训师、10位外聘专家、30个精品案例、30个一线典型、30个优秀说课示范、30个精选教案。

在本次遴选认定中，工作室主任滕俊媛入选全国首批职业指导特邀高级培训师，跻身国家级专家库，是黑龙江省唯一获此殊荣的职业指导专家；同时，由工作室签约培育的专家导师刘洪伟、杨威创新实践的指导课题，分别入选全国职业指导精品案例、优秀说课示范、精选教案名录，实现“一人入选国家级专家库、三人斩获六项国家级成果”的突破性成绩。

精准职业指导圆就业梦

成绩绝非偶然，而是长期深耕职业指导一线的厚积薄发。3年前，在一次高校招聘会上，滕俊媛与师范类院校汉语言文学专业的张某相识，胆怯的张某因左手轻微残疾，在求职路上屡屡碰壁，对未来职业规划很是迷茫。滕俊媛主动为张某量身定制了职业指导方案，帮她成功对接了教培机构的幼教实习岗位。她也顺利考上特殊教育专业研究生。

成立4年来，工作室聚焦高校毕业生、退役军人、残疾人、失业人员等重点就业群体，深耕前置式就业服务、产教融合培养、社区精准帮扶三大领域，打造“才聚松北·智汇新区”系列招聘品牌，年均举办招聘会20余场次，成功打通人才供需“最后一公里”。

建立共享用工新模式

面对企业“招工难”与人才“就业难”并存的结构性矛盾，工作室展现出非凡的创新力。2023年冬季，新区某文旅企业遭遇季节性用工短缺，工作室发现周边村屯存在大量闲置劳动力。而本地毕业生正值假期实习期，可做紧急人才补充。基于此，工作室快速制定并实施了“季节性共享用工模式”，与市区优质旅行社建立长期合作，分散景区用工压力；采取“线上+线下”“社招+校招”“渠道+合作”等多种形式，提前储备季节性人才，形成共享人才梯队；对部分岗位采取临时派遣外包的用工形式，有效解决了企业短时用工难题。

从高校到高科技企业，从特殊用工群体到高端人才引进，4年深耕，哈尔滨新区职业指导工作室用创新实践诠释了新时代就业指导服务经济发展的根本内涵。为区域经济高质量发展奠定了坚实的人才底座，在服务国家就业优先战略、促进高质量充分就业方面贡献出更多龙江力量。