□杨朝晖

《致工匠：创时代，工匠精神的30项精密传承》杨朝晖/中华工商联合出版社/ 2016-4

工匠精神，是中国传统文化的职业操守和负责态度；是企业文化、产品品质口碑与魅力的源泉；是祖祖辈辈工艺传承与突破创新的不竭动力。本书紧扣“创时代”“工匠精神”主题，详细阐释了新时代需要的新工匠精神，工匠精神对传承与创新的重要性。

故事一

不断进取，成为专家

中央电视台原著名主持人白岩松，曾在中国农业大学的讲座上给台下的年轻人提出了一个忠告：“不管你将来从事什么职业，不管你从事职业的难易程度和薪酬水平如何，重要的是，你一定要成为这个职位上不可或缺的人。”

窦铁成是中铁一局电务公司高级技师，虽只有初中学历，但他靠着自学掌握了大量电力学知识，记下了60余本百万余字的学习、工作日记。在工作的28年间，他提出并实施设计变更6次，解决技术难题52个，排除送电运行故障310次，为企业节约成本及挽回经济损失1380万元，被称为“电力专家”。

1979年，23岁的窦铁成实现了他的梦想：正式成为中铁一局电务公司的电力工人。当时，他暗自发誓：一定要做一名优秀的电工。第二年，他以优异的成绩考取了中铁局电力技术培训班，仅用了一年的时间，他就成了一名技术娴熟的电力工人。但他并未停下进取的脚步，而是朝着更高的目标前进，他要的不仅是合格，还要知识渊博、技能高超。后来，窦铁成又自学了钣金工艺、机械制图、钳工技术、电磁学、电子技术、电机学、高等数学等。

窦铁成只是一名普通的电力工，可他凭着高超的技能和丰富的经验，在28年间负责安装了38个铁路变配电所，且全部都是一次性验收通过，一次性送电成功。当时，他还对进口设备的合理性大胆地提出了质疑，并成功排除了变压器的故障，这让法国的专家都倍感意外，不禁赞叹：“中国工人了不起！”

窦铁成不只是个人优秀，他带出的徒弟在陕西省电力工技能大赛上，包揽了全省前三名，获得团体冠军。工作期间，他为企业培训180人，把自身的知识和技能毫无保留地传授给了工友；他教出的徒弟中有35人成为技师，5人成为高级技师，他也因此被大家尊称为“工人教授”。

一个只有初中功底的人，要读懂大学课程，其艰辛可想而知，但窦铁成坚持住了，完成了从实干型、技能型向知识型、价值型员工的转变，成为法国专家眼中的“专家型员工”。

故事二

被提拔之后

M从外地来到北京打拼。他先是在一家公司做业务员，因业绩突出，深得老板赏识，干了一年后，靠着出色的业绩被提拔为业务部的主管，工资翻了三倍。这时的他出去洽谈业务，已经无须再挤公交和地铁，老板特批可以让自己的司机送他去见客户，一来体面，二来能节省时间。

刚当上业务主管时，他还是像从前一样努力，每件事都力求做到最好。渐渐地，开始有人怂恿他：“为什么那么辛苦呀？你现在是主管了，不必什么事都自己做，况且你的老板也不会去检查你做的每件事，你做得这么认真，他也不一定知道。”

起初，他并不拿这些话当回事，依然坚持着自己一贯的作风。可是，话听得多了，他就有点动摇了。特别是，当他尝试在一些小事上投机取巧时，发现老板并未察觉到，这让他不禁放开了胆子。此后，他不再专注于业务，而是把心思放在了察言观色、揣摩老板的意图上，感觉老板很在意的事，他就会做得很好；感觉老板不太在意的事，他就敷衍了事，得过且过。

俗话说，纸包不住火。在他担任业务主管一年多后，业务部在工作上频频出现漏洞，老板深入调查后发现，是他隐瞒了工作中的许多问题。可想而知，自己最信任的下属，依仗着自己对他的器重，玩起了当面一套、背后一套的把戏，老板觉得被欺骗了，对于这种品行有问题的人，一定不能留在公司。

原本拿着高薪、身处高位的M，就这么被老板解雇了。走到这一步，完全是他满足现状、不思进取导致的。人生的价值在于奋斗，而奋斗是无止境的，即便是经过了努力取得了梦寐以求的结果，也不代表可以高枕无忧了。当你沉浸在慢慢品尝和享用成功之果时，你可能已经被别人超越了。真正的成功，不是抵达某个目标，而在于不断的追求。

故事三

黑带代表着开始

我有一位学习跆拳道多年的朋友，历经艰辛，终于熬到了黑带。在接受来之不易的黑带仪式上，老师问他：“在授予你黑带之前，你必须接受一个考验。”朋友点头，说自己准备好了。老师问他：“你知道黑带的真正含义是什么吗？”朋友想了想，说：“是实力的体现，是跆拳道者的荣誉和责任。”

老师摇摇头，显然不太满意他的回答，说：“尽管你的技能可以得到黑带，但你还没有到接受黑带的时候，继续练吧！”朋友百思不得其解，只得继续练习。

三个月后，老师又问他：“你想到黑带的真正含义了吗？”朋友说：“代表着不受黑暗与恐惧的影响。”没想到，老师还是摇摇头，叹了口气就走了。

半年之后，老师再次提起先前的问题。此时，朋友已经过了刚刚拿到黑带时的兴奋期，心情非常平和，加之前两次老师的否定，也让他沉静了许多。他对老师说：“黑带代表着开始，代表着无休止的磨炼、奋斗和追求更高标准的起点。”这一回，老师终于笑了，拍着朋友的肩膀说：“看来，你是真的理解了。”

世界球王贝利，在20多年的足球生涯里，参加过1364场比赛，踢进1282个球，创造了一个队员在一场比赛中射进8个球的纪录。万千观众被他超凡的球技所折服，就连对手也对他拍手叫绝。当他个人进球满1000个时，有记者问他：“你认为自己哪个球踢得最好？”贝利笑了，意味深长地说：“下一个。”

这种心态，很像联想提出的时刻“归零”。许多员工在最具竞争优势的时候放弃了努力，沉浸在眼前的财富、荣誉和职务的短期利益中，沾沾自喜、停滞不前甚至倒退。殊不知，人只有放下眼前的成就，不断地超越自我，才可能获得长远的成功。不管现在的你处于什么位置，你都要提醒自己，成功永远在“下一个”！