本报讯（记者邵晶岩）让基层党员发挥作用，让组织生活有声有色，让基层事务顺利推进。今年以来，鹤岗市工农区通过党建工作机制创新、工作制度创新和工作方法创新，党员领导干部帮助联系点解决问题37件，社区党组织和党员志愿者解决民生事务217件，形成了“政善治、事善能、动善时”的良好局面。

工农区积极探索党建工作机制创新，深入实施党政群联动、上下级联动、管育考联动，职能业务工作与基层党建工作深度融合“三联动一融合”工程，齐抓共管基层党建工作。按照一级抓一级的原则，主管领导在安排业务工作的同时，同步安排党建工作，带头落实责任，督办分管战线党建工作。区委实行抓基层党建工作例会制度，每季度听取一次各部门联动推进党建工作进展情况；建立了联动推进非公有制经济组织和新社会组织党建工作新机制，由区委统一领导，区委组织部门牵头，区各大机关和部门以及群团组织等共40个部门、单位共同负责推进的联动推进体系。全区21名区级领导干部深入非公经济和社会组织推进党建工作190人次，相关责任部门走访非公经济和社会组织、指导非公经济和社会组织党建工作已达500人次。

在党建工作制度上，制定党员领导干部10+N工作法。10是每个处级领导干部要联系一个社区、一个办事处、一户重点企业、一个企业业主、一名人才、一户困难家庭、一个重点信访人、一所学校、一名有影响的党外人士、一个重点项目。N是处级党员领导干部每年至少写一篇高质量的调研报告、上一堂党课、培养5名骨干党员等等。

创新党建工作方式方法，发展党员实行“2+1+1+N”工作法，2名培养人培养1名近期成熟的入党积极分子，这名入党积极分子除要负责帮带1名入党积极分子外，还要在多个急难危重的岗位进行锻炼，入党积极分子得到了更好的培养与锻炼，收效较好。今年6月，区委设立基层党建创新开发激励专项资金，每年区财政拨出10万元，用于支持和鼓励基层党建项目创新工作。目前已有7个基层党组织上报了创新的项目。针对非公有制企业、新社会组织党组织生活时间难以固定的特点，把“三会一课”与非公企业和社会组织的晨会、调度会、培训会、工作总结会做到有机结合，使组织生活更灵活、更富有成效。

工农区在街道社区组建以社区党员为主体的服务居民群众的“三支队伍”：由社区党员为主体的志愿者服务团队，开展服务社区、服务居民群众的常规性活动；由有各类专业特长党员、居民组成的社区居民群众生活互助性团队，开展服务社区、服务居民的专业性服务；由社区党员、网格员为主体的社情民意信息反馈队伍，在社情民意方面随时为社区党组织提供信息。目前，17个社区，已有9个社区建起较为规范的“三支队伍”，开展志愿者服务31次。在党政机关开展了服务中心、服务发展、服务基层、服务群众的“四服务”主题活动，并进行“四服务”双十佳评选活动。在非公有制企业和新社会组织中，开展了“三比、三看、一表彰”活动，比敬业，看贡献；比业务，看本领；比觉悟，看品德；每年区委对“三比三看”表现突出的党员进行一次命名表彰。

工农区以“暖心行动”为抓手，让居民群众心暖，让居民群众心顺。各社区设立了暖心聊天室、暖心信箱、暖心联系电话，建立了暖心调度会制度，疏通化解居民群众的不良情绪，解决居民群众生活中的问题，年初以来，共开展暖心聊天600余次，解决供水、供电、下水等问题217件次。