□秦淑凡肖民弼本报记者马少忠 将纪律和规矩挺在前面,坚持教育、监督不放松,严查换届中的不正之风和违纪行为。铁力市纪委认真贯彻中央、省、伊春市关于换届纪律的要求,力促换届风气监督工作向深向实推进。 抓教育,引导党员干部自觉遵守换届纪律。铁力市纪委以开展“两学一做”学习教育为契机,督促单位专题学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及换届纪律等有关政策规定,确保“九严禁”换届纪律入脑入心,不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。换届工作启动后,及时组织各级领导干部和参与换届的相关人员学习中央《关于加强换届风气监督的通知》。组织广大党员干部观看《镜鉴》和《严肃换届纪律文件选编》(“一片一书”),重点学习中央关于“两案”通报的各项要求,举一反三、引以为戒。开展严肃换届纪律专题谈心谈话,签订书面纪律承诺,提醒、告诫、督促各级党员干部带头严守纪律。营造良好舆论氛围。在电视台和政府网站发布关于严肃换届纪律的公告,滚动字幕公布“九严禁”换届纪律和“12380”举报电话,进行正面舆论引导,在全社会营造关心换届、监督换届的浓厚氛围。 抓监督,健全机制,细化责任,把监督贯穿换届工作全过程。健全监督机制。铁力市纪委会同市委组织部制定印发了《关于加强换届风气监督工作实施方案》,落实了严肃换届纪律的责任主体,明确了责任落实、教育宣传、监督监控等具体工作要求,确保在协调推进换届风气监督、营造风清气正的换届环境上有章可循。明晰工作职责。在纪委和组织部抽调10名精干力量设立换届风气监督组,下设两个巡回督查组,同时在7个乡镇中落实7名换届风气监督员,及时发现并解决换届过程中存在的普遍性、苗头性和倾向性问题。加强关键环节监督。根据换届工作重要节点、时间进度等,对确定的换届风气重点监督地区密切关注,开展精准、高效监督,进行巡回督查。发现苗头性倾向性问题及时报告,妥善处理,严把干部提名关、考察关、审核关。制定出市乡两级班子换届提名人员廉政意见回复表,由市纪委相关科室联审,现已回复廉政意见300余人次,切实防止了干部“带病上岗”、“带病提拔”。 抓查处,畅通举报渠道,加大快速查处力度,保持对违反换届纪律行为的高压态势。畅通监督举报渠道。制定印发了《关于开展严肃换届纪律专项举报的通知》,运用“12380”电话、信访、网络、短信、微信“五位一体”的综合举报受理平台,实行换届期间举报受理专人值守制度,确保群众监督渠道24小时畅通,及时受理反映违反换届纪律的问题。建立快速核查机制。该市纪委会同市委组织部制定了《换届选举期间信访举报案件快速核查专办机制》,全程跟踪受理和严肃查处违反换届纪律方面存在的问题,保证换届选举的信访举报问题能够快速受理、快速查处、快速审结。成立四个专案组,实行查核工作责任制,举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字背书,规定核查期限。对反映问题线索清楚、内容具体的举报,重点查办,5天办结;对上级组织部门的立项督查件,10天内报送核查结果;对反映考察对象问题的,在考察工作结束前办结,避免核查不及时影响干部使用。加大违反换届纪律案例通报曝光力度。坚持以身边的案例警示、震慑、教育干部。同时,换届期间,纪委、组织部和宣传部建立起换届风气舆情监控和应急处置机制,对涉及换届的敏感信息、重要情况、披露的违反换届纪律问题等,第一时间采取应对措施,经查属实的及时公布结果,不属实的予以澄清,正确引导舆论,弘扬清风正气。聚焦换届中的苗头性倾向性问题,开展精准高效的督查督导。换届期间,组织部会同纪委组成换届风气巡回督查组和现场督导组,坚持问题导向,紧盯重点人、重点时间、重点问题,以听汇报、查资料、实地走访乡镇村屯等方式着力抓督查、抓督导,把监督的触角延伸到换届选举现场。