本报讯（记者薛立伟）去年以来，我省深入推进法官、检察官员额制改革，全省192个法院、198个检察院分别遴选员额法官5035名、检察官3335名，标志着我省法官、检察官员额制改革全面落实到位。

我省作为全国第二批司法体制改革试点省份，按照“试点引路、逐步推进”原则，2015年12月至今年5月，首批24个试点法院、检察院开展了法官、检察官入额遴选工作，分别有430名、316名人选进入法官、检察官员额。在总结首批试点工作经验的基础上，从今年8月开始，全省180个法院、188个检察院开展了第二批法官、检察官入额遴选工作，分别有4605名、3019名人员成为员额法官、检察官。

针对法官、检察官遴选工作涵盖法院、检察院类型多、涉及人员数量大、面临问题复杂等实际，省法院、省检察院坚持做好顶层设计，全省各级法院、检察院按照统一部署严密组织，扎实开展员额分配、资格设定、方案审定等工作。在资格审查上，实行自愿报名与公开承诺相结合，对于纪检人员、政工部门、司法警察等综合部门报名人员，严格按要求做出书面承诺，保证入额后进入法官、检察官岗位履行职责，并免除原担任的行政职务；在遴选方式上，严格执行统一程序，除各法院院长、检察院检察长实行考核入额外，其他人员一律通过考试、考核程序遴选入额；在考试考核分值比重上，根据全国司法体制改革推进会要求，将考核分值比重从首批试点的60%提高到70%，突出考察司法工作业绩和业务能力；在人选推荐上，坚持以法官、检察官现实表现和业务能力排优劣、论入额，既考虑成绩总体排序和末位淘汰，又考虑综合考试考核排名、司法工作需要、员额分配数量等多种因素，经本院党组推荐、遴选委员会投票表决、省法院省检察院研究审核，两个批次共差额淘汰人选1338人，切实把优秀司法人才遴选到员额法官、检察官队伍。