本报讯（于大宇记者刘亿服）“我们预计招聘20名焊工、钳工，但是连续两次招聘会到现在，都没有招齐合适的人。我们企业对于应聘者的学历没有太高的要求，就是想找有工作经验和工作能力的技术工人。”提及招工一事，兆润衡器厂的赵经理表示，企业目前需要20人，但现在只招到5人左右，他倍感无奈。

日前，由佳木斯市人社局、扶贫办、总工会、妇联、农委主办，市人力资源市场承办的2017年“春风行动”招聘周已经落下帷幕，为期5天的招聘周进场参会企业累计826家，提供岗位累计2.3万个，现场达成就业意向仅有1501人。

记者采访中发现，虽然招聘会人头攒动，无论是招聘企业还是应聘者都热情积极，但一周下来，技术工人短缺依旧是困扰着招工方的最大难题。

据了解，本次招聘中比较热门的机械加工类技术工人、餐饮商服人员以及网络计算机技术人员。而不少企业表示，这些岗位虽然热门，但符合企业条件的技术人员还是较少。南方的工资高，所以一些技术工人都去了南方打工，而餐饮类因为工作性质和工作待遇的关系，也比较难招，目前人才流失很严重。

根据此次招聘周活动统计，提供就业岗位累计2.3万个，而进场求职人数约1.2万人左右，求人倍率为1:0.53，说明了市场提供的用工岗位远大于求职人数；求职者年龄在40~55岁人员居多，年轻人较少。现场很多单位为年轻人提供就业岗位，但就现场参会企业反映，想招刚毕业的太难；高层次管理人才紧缺，人才有外流现象，尤其是大学毕业生外流更为严重。