本报讯（宋鑫记者文天心）今年以来，七台河市以问题为导向，实行动态管理，创新活动载体，建立推进党的组织和工作覆盖的长效机制，力促新经济组织和新社会组织党建工作晋档升级。

针对“两新组织”特别是小微非公企业平均寿命较短和从业人员流动频繁的实际，该市组织部门要求各区县和市直各单位组织部门每季度报告“两新组织”党建工作进展情况；对新注册登记的“两新组织”要在1个月内完成入户调查摸底和党的组织或工作覆盖，并健全完善党建工作台账；市场监管和民政部门每月须将全市新登记注册或注销的“两新组织”报市委“两新组织”工委办公室，作为分解下发各基层单位开展党建工作的依据。

针对党组织和党员作用发挥不突出的问题，七台河市委组织部开展了以“亮承诺、晒实绩、评先优”为主要内容的“亮晒评”活动，要求各区县和有关市直单位组织部门结合“亮晒评”活动的开展，认真做好“两新组织”党组织的分类定级和后续管理工作，对先进党组织及其负责人及时予以奖励，对后进党组织进行集中整顿，对不称职的党组织书记做出必要的组织调整。确定26个“两新组织”党组织作为党建工作联系点和先进典型培树对象，精心打造一批树得住、叫得响、学得了的样板，示范带动全市“两新组织”党组织积极创先争优，形成比学赶超的浓厚氛围。