绥化市环卫处以“创建省级文明单位，树环卫形象”的这一奋进目标，开展了一系列扎扎实实的活动，创建文明单位，关键在重视，难点在落实，绥化市环卫处一班人对此有清醒的认识，他们制定了“清洁工上岗文明行为提醒”制度，每天在巡查城区清洁情况的时候，由巡查员专门进行友情提醒，对清洁工进行文明提示。同时通过各种途径，加强职工思想政治建设，使创建工作无处不在，融入到全处干部职工的日常工作、学习和生活之中。他们围绕“践行价值观，敬业做表率”这一主题，创新载体，深入推进全处精神文明建设，利用庆祝“三八”妇女节的契机，组织广大女干部职工参加全市举行的相关活动，增进女职工彼此间的友谊，充分展示广大女干部职工积极进取、奋发有为、昂扬向上的精神风貌，有效地激励她们以巾帼不让须眉之志，在环卫事业发展中发挥半边天作用；利用五四青年节的机会，组织青年职工开展党团员志愿者“两城同创我先行，聚力点亮微心愿”志愿服务活动，鼓励青年党团员以实际行动践行党的群众路线，向社会贡献自己的爱心，此外，处有关领导多次带队到单位困难职工及退休老干部家中进行慰问，为他们送去米、面、油等生活必需品及慰问金，遇到困难职工有难处，全体干部职工还会积极捐款，谱写一曲爱的乐章。每年的冬季清雪和春季净城是绥化市环卫处任务最重的时候，除了要做好日常保洁工作，还要经常开展一些“大集团军”的集中会战，经常是加班加点、工作延时，为了不放过任何一个卫生死角，尽心尽力做好城市清洁工作，绥化市环卫处在强调工作质量、工作效率的同时，更注重的是对环卫职工的人性化关怀，组织机关工作人员为一线职工“送温暖”搞好后勤服务工作，使得一线职工“天冷心不寒”、“风凉心却暖”。

最近，在绥化市文明办的指导下，又把“培育核心价值观，凝聚社会正能量”的道德讲堂引入对干部职工的教育中，绥化市环卫处的文明单位创建工作必将会百尺竿头更进一步，上一个新台阶，达一个新水平。