本报讯（许斌记者马少忠）近日，伊春市委结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在全市21个县（市）区（局）机关部门和91个市直部门上万名干部中，集中利用半年时间开展干部队伍作风整顿工作，着力解决全市干部队伍作风方面存在的突出问题，以作风的大转变促进干部素质能力、精神状态的“双提升”。

坚持突出重点，瞄准问题靶向。以树立勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的“五个好作风”为核心，盯住突出问题、薄弱环节，点准穴位，打准靶子。围绕勤于学习，着力解决不学、虚学、盲学、厌学、滥学等问题；围绕严谨细致，着力解决不认真谋事、不照章办事、不精细干事、不努力成事等问题；围绕勤勉高效，着力解决慢作为、不作为、乱作为等问题；围绕务实担当，着力解决不想干、不敢干、不真干、不会干等问题；围绕严格自律，着力解决重自由轻管束、重弄权轻为民，重名利轻实绩、重大事轻小节等问题。要求广大干部对号入座，深入查找问题表现，明确任务书、时间表和责任人，按照问题的轻重缓急和难易程度，分别提出切实可行、操作性强的整改措施。

强化组织领导，严实推进措施。成立以市委书记、市长担任组长的领导小组，派出了由150多名处科级干部组成的督导工作组，全程督导各地各单位的作风整顿工作。在市级层面，还抽调了由纪检、组织、宣传、市委办、市政府办、市直机关工委组成的五个专项行动组。采取党委中心组带头学、组织生活会专题学、书记讲党课研讨学、干部教育培训封闭学、“5+1平台”在线学等形式，开展思想整训行动；以进企业解难题促发展、进农村帮脱贫促解困、进社区创文明促和谐、进校园强使命促成才、进林场（所）抓产业促转型为重点，开展作风整改行动；以打造清单化任务管理、规范化制度程序、精细化标准措施、矩阵化责任机制、高效化运转体系为目标，开展流程整建行动；综合运用推进工作落实单、问题整改督办单、提醒约谈诫勉单、组织调整建议单、问责处理移交单，开展督查整治行动；通过明察暗访发现一批、反面典型曝光一批、组织建议调整一批、集中公开查处一批，开展风纪整饬行动。

把握关键环节，形成整体合力。伊春市委把作风整顿工作纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，与优化发展环境、巡视巡查工作、领导班子建设结合起来，设定集中学习、查摆问题、整改落实、建章立制四个关键环节，每个环节1至2个月，定期对活动进展情况进行梳理和总结，务求每个环节取得实效。要求各级党组织结合自身实际，抓好干部作风整顿目标任务的分解和落实，完善相应工作操作流程，健全相应规章制度。要求各地各单位坚持领导带头，以上率下，将干部作风整顿的任务要求贯彻到各项决策部署中，体现到每一个部门、每一个单位和每一名干部身上，努力形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。