本报21日讯（记者姜斌）为推进全省经济社会发展和人才队伍建设，按照省委部署，省委组织部、省人社厅联合编制并发布了《黑龙江省重点产业（行业）急需紧缺人才目录（2017-2018年）》。这是记者21日在省人社厅召开的新闻通气会上获悉的。

《目录》包括新一代信息技术、新材料、现代生物、绿色食品、煤化石化、现代服务、林产品加工、矿产经济、装备制造、节能环保、社会事业11个重点产业（行业），62个重点发展领域，共计500条人才需求条目，每一条目都详尽给出岗位类型、具体岗位、岗位职责、专业要求、任职资格与能力要求、重点需求地区、紧缺程度等内容。《目录》中岗位类型按照经营管理人才、专业技术人才及技能人才三种类型进行划分。经营管理人才、专业技术人才和技能人才分别占比为17%、56%和27%。

《目录》突出重点产业，坚持以素养判定人才，并针对每个重点产业（行业）都预留领军人才需求。《目录》具有指导性、预测性、针对性和实用性，为各级党委、政府制定符合自身实际、有针对性的吸引、留住、用好各类人才政策提供参考依据。编制、发布人才《目录》，是我省首次针对区域振兴、重点产业发展系统梳理全省人才需求状况，对人才发展与区域产业经济、社会发展进行关联性分析，并提出对策建议，是我省人才工作创新发展的一次有益探索，也标志着人才开发管理服务工作进入精细化、精准化阶段。