本报讯（王永丽）为切实提升驻村第一书记能力素质，更好更快地适应脱贫攻坚、软弱涣散党组织整顿和党组织示范点建设等工作的需要，绥滨县委开展“素质提升行动”提升第一书记驻村工作能力。

自2015年至今，在全面加强和改进基层党组织建设，着力破解部分基层党组织存在的突出问题工作中，共有68名第一书记被选派到绥滨县各党组织落后村，帮助抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定。绥滨县委通过集中培训、埠外考察、实地拉练、“微信课堂”等灵活新颖的培训形式，促进第一书记更新观念、开拓视野、提升能力。截至目前，全县共组织第一书记开展集中培训8场，座谈研讨4场，埠外培训3次，培训人数达520余人次。为了使培训见真章、见实效，进一步放大学习效果，县委组织部进行调研摸底3次，针对第一书记驻村工作需要，制定了12项培训计划。重点选定了基层党组织建设、扶贫工作业务、壮大村集体经济、美丽乡村建设等内容，组织开展立体化的业务培训。

绥滨县委制定实施了《绥滨县第一书记教育管理和考核办法》，多形式培训提升能力，全方位管理促进履职。县委通过印发《第一书记工作日志》，组织开展县乡村三级定期例会，执行第一书记年度考核、请假和坐班制度等，第一书记工作得到了规范和促进。两年来，县委组织开展第一书记汇报会4次，开展第一书记考核3次，表彰成绩突出的第一书记18名，提拔重用第一书记17名。