为深入落实市局统一部署，佳木斯市前进区地方税务局深入落实省第十二次党代会和市委十三届二次全会关于全面从严治党、改进党员干部作风的具体要求，坚持围绕推进学习教育常态化制度化取得阶段性成效；坚持问题导向，重治重改重评；坚持以上率下，抓“关键少数”带群众，从领导干部做起；坚持“用铁的纪律建设队伍、铁的措施依法治税”，带动全体干部作风逐步转变。

前进区地税局围绕转变思想观念、改进工作作风、提升管理能力、提高服务水平、严明纪律规矩，下大气力解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题，引导党员干部始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势，不断强化“四个意识”，把心思用在推动地税事业发展上，把精力放在狠抓工作落实上，在全局上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。

强化责任落实。前进局党组成立前进地税作风整顿领导小组，主要领导任组长，其他局领导任副组长，办公室负责作风整顿的组织实施、协调指导、分步推进，各支部主要负责同志亲自部署、亲自指挥，成立相应领导小组，每季度召开一次会议，办公室每月召开一次会议，定期听取整顿活动进展情况，及时研究解决突出问题。强化协作配合。前进地税作风整顿领导小组办公室做好统筹和协调，办公室、法规科等有关科室在领导小组的统一领导下，切实增强责任意识和担当意识，密切配合，明确任务、各负其责，形成强大合力，以最坚决的态度和最有力的措施确保前进地税作风整顿工作有序有效推进。强化监督问责。畅通举报渠道，充分利用12366举报热线，集中受理反映干部作风方面的问题。实行全程督查，成立督查组，对前进地税出勤率在岗率专注率低、办事拖拉、税收服务质量不高、以税谋私等突出问题进行明查暗访，对线索清晰、内容具体、影响恶劣的干部作风问题，坚决直查快办。从严查处问责，对作风方面出现苗头性、倾向性问题的干部，及时进行提醒诫勉；对作风问题频出、影响恶劣、性质严重的科室，视情节给予主要领导批评教育、组织处理和党政纪处分；对作风问题典型案件，点名道姓通报，公开曝光，形成震慑。强化舆论引导。充分运用广播、电视、报刊、互联网等媒体，大力宣传作风整顿的进展情况和经验做法。利用媒体、专刊加强正面引导，深入挖掘、及时发现、大力宣传先进典型，用正面典型激励干部；及时报道反面典型，进行反面案例教育，形成警示和震慑。（李沛霖）