在大庆，有家眼科医院。到今年，已经成立了19个年头。自成立开始，该医院就把社会责任当做头等大事。足迹遍及大庆及周边市县，三次走上青藏雪域高原，免费治疗眼病患者近30万人次。近年来，医院不断更新设备，提高治疗技术，加强国际合作。医院先后被黑龙江省委授予“新中国成立60周年感动龙江英才团队”、“践行科学发展观先进单位”、“省级精神文明单位”；2014年，院长于耀光获全国“模范军队转业干部”称号；2016年，医院被评为全国诚信民营医院。

思想教育常态化。在精神文明创建过程中，医院坚持思想教育不断线，利用各种场合与形式进行教育。上课讲，灌输正能量。自己学，润物细无声。编教材，矫正是非观。搞交流，互相受教育。学先进，激发紧迫感。制定了《医院员工规章制度实用手册》，分党群、医德、行政、财务、医疗五个大的方面，共整理出225项管理制度，约12万字。

行为约束日常化。医院坚持的“早会”收到了很好效果。每天早上全体人员集合，没事点名，有事讲事。有时候，还让患者或者陪护人员讲他们在医院的感受。眼科医院有一个特殊的内训方式：让每个新员工蒙上眼睛，在一天之内不许摘下，亲自体验盲人的真实生活，不仅激发了员工的爱心和责任心，也搭建起医患间和谐的平台。

薄弱环节刚性化。医德医风建设是眼科医院在精神文明创建中的一个重点，把“不收红包”作为医院建设的一条红线。建院至今，累计退红包20.6万元，收到锦旗326面、感谢信576封。

公益活动经常化。医院常年开展“光明万里行”免费健康普查活动，免费为全市敬老院老人义诊，全市中小学生免费检查，累计为社会献爱心、开展慈善救治活动支出的资金达到2060万元。医院中外专家共为来自全国20多个省市自治区的近30万眼疾患者进行了诊治。

目前，大庆眼科医院正在争创“省级精神文明单位标兵”单位，他们相信，在精神文明创建的路上，大庆眼科医院将永不停歇……