□黎泽

职商是成功道路上不可或缺的一部分。职商是一种包含了判断能力、精神气质、积极态度的综合智慧，它关乎自我与工作、现状与发展的契合度。通过本书中，我们能够学会如何应对来自工作、学习、家庭和社交等方面的压力；控制自己的注意力、情绪和行为；解决冲突，使人际关系变得和谐；精准、高效地完成你为自己制订的计划。

如今全球已经进入了一种真正的全球化，移动互联网极大程度上改变了人类的生活方式，也改变了职场的很多行为习惯，不过唯一不变的则是一些颠扑不破的职场规矩和真理。“产品化生存”就是这样一条古老的真理，从前我们叫靠手艺吃饭，现在叫产品化生存。

既然全球已经进入了互联网时代，想要找一个人完成一件事情其实并没有过去那样艰难，所有人的信息都变成了大数据，每个人都会成为独一无二的产品。作为公司经营者的老板们，和过去没有太多的改变，还是会选择对自己帮助最大、赚钱最多、最能吃苦、性价比最高的员工，这是任何企业发展的永恒定律。

既然要做独一无二的产品，就应该让自己去寻求别人会为你付账的理由：是能力还是资源，是技术还是思想。请注意，不是所有能让别人为你埋单的理由都是好的，只有其中适合自己长期发展的才会是最有效的选择。当下我们很多人都渴望去赚快钱，因为看到行情好所以认定自己也会有机会，却忽略掉了实际上很多人能赚我们眼中的快钱，都是付出了一些我们所不能付出的代价换取来的。

一个产品的好坏，很多时候并不是它自身来说，更多的则是它的购买者和使用者来进行评判。因此，我们需要明白的是，如何才能让为自己付出薪水的人或者团体满意，让自己的工作得到这些人的认可并且能够满足自己的职业追求，这才是最理想化的工作状态。

这并不是很难，你只要时刻以一种消费者的心态来审视自己的工作，以“一日三省吾身”的状态来观察自己：假如你是支付薪酬的人，你的工作是否能令自己满意？

既然要做独一无二的产品，就应该让自己去寻求别人会为你付账的理由：是能力还是资源，是技术还是思想。那什么是应该具备而我们却从未发觉的素质呢？

首先，我们需要有很强的自我控制能力，也就是大家通常所说的自控力。没有哪个顾客愿意在购买了一件产品后，每天还要为其花费大量的时间去做保养，因此能够长时间地维持运转便是产品的一大特质。这就需要我们具备很强的自控力，对于很多好习惯都需要坚持，对于所有事情的处理都要有控制力。

其次，我们还应该注意逻辑条理性。不知道大家是否小的时候都去过科技馆，里面的一些机械在工作的时候都会有复杂的过程，有时候一个最简单的工作却需要上百个零件发生变化，一旦有一个零件出现问题就会导致动作的无法实现。这就是产品自身的内在逻辑条理性。我们的工作也是如此，我在工作的第三年之后便很少加班，因为我完全学会了这种职场上的逻辑条理性。我的每样工作都完成得顺利，所以我每天的时间都安排得非常合理，从来不会出现完不成任务的情况，这便是一个合格的职场产品所应该具备的基本技能。

第三，产品需要有独特的创意，也就是使用功能。对于人来说，就是我刚才提到过的核心竞争力，这点每个人都不同，并没有统一的答案，需要自己花时间去摸索。

第四，产品需要有自我维护的功能。有些高科技的产品会制定非常多的自我修复功能，以保证用户可以更长时间更安全地使用。职场中的人也是如此，我们不仅完成工作上的安排，还应该学会劳逸结合，合理安排自己的时间，享受生活的同时，让自己永远处在最高效能的状态中，无论何时何地都能以最快的速度进入角色，在没有事情的时候休息好，保持好自己的状态，对自我有所维护。

很多人都说，好工作都是熬出来的，要我说，好工作好生活都是设计出来的。从你把自己当作一款产品来设计、运营、维护的时候，你就已经成为人生的爆款，走在被万众喜闻乐见的道路上了。

《职商》

黎

泽

人民日报出版社