□闫捍江本报记者刘大泳

一块块奖牌、一摞摞证书、一面面锦旗……一个坐落在最北旅游名城漠河通往北极村路上的小林场，从中央到国家林业局，从省到地、县，获得过的荣誉无数：

1971年建场至今，先后3次受到中组部表彰；在大兴安岭“5·6”大火扑救中，前哨曾谱写出“烈火攻不破的战斗堡垒”的英雄篇章；在木材生产时期，前哨改变了大锅饭局面，让职工得效益、林场得效率；在艰难转型时期，前哨率先提出并实践了共产党员“一岗双责”，经验在全国推广。

这个隶属于大兴安岭西林吉林业局的前哨林场，“站在排头不让，扛着红旗不放”是其精神内涵。如今，前哨人将前哨精神赋予了新的时代特色。2016年，前哨林场被中组部授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。闪光的成绩，无声地记载着林场的昨天和今天。近年来，在林区木材商业性采伐全面停止的大背景下，他们不等不靠，毅然放下斧锯，充分发挥党员的骨干、引领、示范作用，大力发展林下经济，开发特色养殖业、绿色食品采集业和生态旅游业，带动职工共同致富，走出了一条可持续发展的转型之路。

“前哨林场之所以能在各项工作中夺标扛旗，靠的就是历久弥新、代代传承的好传统、好作风，靠的就是冲锋在前的党员干部和勇挑重担的职工队伍。”林场党总支书记杨跃斌说。

为了进一步激发党员先锋作用，党总支结合“两学一做”常态化制度化建设，把前哨首创的“党员双岗”活动延伸为“双岗双责双百分”目标管理，明确党员以工作业绩、三会一课、组织生活、廉政建设和缴纳党费为主要内容的岗上职责；以卫生治理、计划生育、志愿服务、邻里纠纷、助困帮扶为主要内容的岗下职责。两项考核各为100分，考评分值作为监督党员承诺和年终民主评议的重要参考。

班子成员带头为职工办实事，为群众解难事。党总支争取棚户区安置政策，协调全场287户、1100人整体搬迁进城，让林区生活一辈子的老职工住上了楼房。班子成员与创业户、贫困户认亲戚、结对子。退休职工张淑芬夫妻二人先后患上癌症，班子成员帮她争取大病救助，解决了燃眉之急。一线工人单连强的家属身患重病，党总支出面帮忙争取扶贫款，并定期送去米面粮油，解决他生活的后顾之忧。

党总支切实把生态优势打造成企业的核心竞争力。林场建设了400公顷的野生蓝莓人工抚育基地，采取1名党员带3名职工的形式，划分区域，挂牌管理，蓝莓挂果率增长一倍。林下管护支部利用林间空地，创建绿色生态养殖园、鹿苑和森林猪养殖基地，共养殖小笨鸡7000余只，马鹿、梅花鹿、狍子200余只，森林猪1400余头，年收入达300多万元。

林场班子成员率先开展全民创业。书记、场长带领党员运小杆、削树皮、平场地，在废弃石料场上建大棚，养殖木耳、蘑菇、灵芝和猴头600多万袋。2017年，考虑到木材剩余物减少，食用菌原料供给不足的问题，党总支大胆创新，探索二次转型，拿出6栋大棚试种北五味子、金莲花、老山芹、黄芪等多年生作物，特别是老山芹，每年可收割七八茬，亩产1500余斤，收入达8000多元，真正实现了林下产业由“资源消耗型向绿色发展型”转变。

为了推进企业转型、稳妥安置职工转岗，党总支盘活废弃的学校旧址和居民住房，通过招商引资，引进投资600余万元的龙江源饮品公司，生产漠河冰泉高锶弱碱水，年产量3400吨，年创产值120余万元；引进投资1500余万元的野生蓝莓、红豆加工厂。两个企业可一次性帮助50多名职工转岗就业。

“党建+培训”是林场党总支重点推进的党建创新项目。2017年5月，修建了“前哨党建成果陈列馆”和培训教室。完成了6栋农家乐宾馆的供热供水改造；添置了上世纪六七十年代的老式家具和年俗年画；修建了雪雕、雪人、雪蘑菇、冰挂、雾凇等主题雪景50多处。党员干部带头承包宾馆，全场女工兼职当“房嫂”、做“厨娘”，一个反映党建文化、功勋文化、林区文化的党员干部教育基地初具规模。教育基地启用不到三个月，就成功承办了5个主体培训班次；接待学员食宿300余人次，实现收入7.5万元。