□最爱嫣然 今天，新产业、新科技、新模式在不断地涌现，且在发展速度、幅度、深度上不断提升。新时代的底层逻辑变了，如果沿用旧的模式去思考及行动，已无效果。模仿别人怎样做，不是日益困难，就是再无效益可言。所有让人或组织陷入困境的因素，都是表面的，真实内在的因素是其心智模式未曾改变，或不愿改变。 在企业里，所有企业的问题都是人的问题。唯有改变自身心智模式，提升心智力，每个中小企业主才可以生存得更好，发展得更快和更强大，才能够轻松成就一番与新时代同频共振的商业奇迹。本书教你通过重构自己的底层思维逻辑，激发解放自身的惊人心智力，助你从此走上一条通往轻松满足、成功快乐，在道中畅行中相拥美好的未来之路。 心智模式是什么？心智模式就是对待事情的态度的惯有模式。心智模式存在于人的内心深处，是人的思想所依据的“标准”，也就是我们生活中所说的“三观”，世界观、价值观、人生观。 《心智力商业奇迹的底层思维》共分为六大章节，分别为发现心智模式、团队心智、运营心智、赚钱心智、发展心智和个人心智，每一章节都提出了一个主题，分开阐述。他们运用平实的语言，应用心理学的学问，学会寻找企业问题寻根图，让我们领悟到“我好，你好，大家好”三赢原则的好处，学会运用“系统动力学”在实践中融会贯通，总结生活中的经验，最终让我们工作越来越好，生活越来越幸福，从而活出更好的人生。 心智模式存在于一个人的潜意识中，是对事物的固有看法，它不易被人察觉，通过潜移默化的方式，不动声色地影响着我们的思维与情绪并且操控着我们。我们要懂得改变思维，清楚地认识自己的优点与缺点，辩证地去看待问题，用积极的心态去对待身边发生的人与事，我们活在“三层世界”里，物质世界，即人的意识、理性所反映的世界；心理世界，即人的潜意识、心理活动；系统世界，即人所在的系统，以及系统所赋予人的身份和角色。不管是在工作还是在生活中，我们都应该关注他人的心理世界，并从中找出解决的方案。 团队心智让我们重新认识管理，管事就是管目标，通过对人、财、物、技等的策划、组织、督导和控制，来实现企业的目标；管人就是管人心，在工作中以人为核心，俗话说“得人心者得天下”，因为只有管好了人心，各方面才会向上。作为管理者，要转变管理的心智模式，从“心”开始做管理，赢在人心上。最后总结为一句话：学会对事用理性，对人用感性。 《心智力》 李中莹舒瀚霆 电子工业出版社