□本报记者刘亿服

“事业因人才而兴，人才因事业而聚。如何为企业提供更贴心、更便捷、更周到的服务，助力企业吸引人才、留住人才、用好人才，这是作为产业聚集的高新区重塑营商环境、增强企业发展新动能的重要体现”。一见面，黑龙江迪尔制药机械有限责任公司董事长高川就道出了他对营商环境与企业发展关系的理解。

66岁的高川，毕业于佳木斯工学院机械设计专业。40多年来，他与企业一同成长进步。从工人、技术员、车间主任、技术科长到董事长、国家首批国务院政府特殊津贴获得者和中国制药装备行业协会常务理事会理事长，他始终如一地专注制药机械的研发创新。先后开发出丸剂、栓剂、微波（真空）干燥灭菌机、药丸软硬胶囊计数装瓶、中药前处理线、栓剂包装带等成套设备的6大系列近40个品种的药机生产设备。目前，公司享有自主专利技术56项，其中发明专利5项。起草了《中药自动小丸机》《全自动栓剂灌封机组》《塑料瓶包装生产线》《多层隧道式微波干燥灭菌机》国家行业标准。迪尔公司是目前国内中药丸剂和栓剂设备的主要生产企业，市场占有率达到60%以上。

“企业的发展进步，得益于佳木斯高新区及市各职能部门的关心和支持。”说起营商环境给企业带来的获得感，高川感触颇深。公司于2016年迁入高新区，在新厂房建设之初，高新区邀请规划、建设、环保、自来水、燃气等十多个部门现场办公，为公司开启绿色通道。帮助企业办理各项复杂的手续，确保了项目安全、合规、快速、高质量建设。高新区还多次举办“1+N”“N+N”协作。组织召开企业之间配套对接见面会，促进企业之间合作。同时，佳木斯市工信委、发改委、科技局等部门给与公司《高科技制药机械产品项目异地搬迁》项目补助资金、新产品研发奖励资金等，全力支持企业发展。

高川认为，无论干什么事业，人才都是成功的保障。而良好的营商环境是吸引人才、争夺人才的重要砝码。作为高新区，应该围绕为企业提供精准服务、贴心服务，制定人才强区战略，尽最大努力解决好安家落户、科技研发、住房保障、医疗保障、子女入学等现实需求，努力为各类人才营造一个良好的工作环境、人际环境、生活环境，使企业形成广纳人才、服务人才、留住人才的比较优势，实现高新区与企业发展共荣。