本报讯(王云峰郭琪记者马少忠)为跑出基层党建“加速度”,汤旺河区对党建工作实行清单式推进、跟踪式督办、量化式考核、倒逼式追责,着力提升基层党建工作水平,为推动全区绿色转型发展提供坚强的组织保障。 抓培训强素质,筑牢基础固根本。该区坚持分类施教的培训原则,不断增强教育培训工作的实效性。针对基层党组织书记,该区注重加强基层党组织常态化建设、党员队伍建设等方面的培训学习;针对新党员,他们注重加强党员理想信念教育,举办入党积极分子和新党员培训班,切实端正新党员入党动机;针对创业党员,该区注重加强食用菌生产管理、网络电商等技能方面的培训力度,着力提高党员干部带领群众致富的本领。今年以来,共举办各类培训班3期,培训党员干部276人。 抓责任强落实,产业带动促发展。他们聚焦基层党建工作主责,调整了16名处级党员干部基层党支部“第一书记”和37人支部常态党建“三员”队伍,设计推广《基层党组织书记执行力卡》,对党建工作实行清单式推进、跟踪式督办、量化式考核、倒逼式追责,形成覆盖全区的党建工作指导体系。他们坚持把党建工作与实体化建设打捆推进,建立区、场“两层联包”责任体系,8个林场实现了“党政一肩挑”,并配备8名专职副书记,先后建成各类产业基地17个,成立种植养殖行业协会、合作社34个,用党建促进产业发展,带动职工群众脱贫致富。 抓载体强服务,激发党建新活力。该区深入开展“机关党建工作提升年”活动,严格落实党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度,实现党建工作与业务工作深度融合、一体推进。在总结文化社区党建联盟试点工作成果的基础上,全面推进城市党建联盟工作,真正让党建联盟成为解决群众实际问题的坚强堡垒。一年来,共组织辖区7个联盟单位和106名在职党员,按照“每月一主题,举办一次活动”的要求,深入到辖区开展组团式服务。共参加各种志愿服务268人次,为弱势群体提供各类服务60余项,做好事75件,实现了百姓“下单”,联盟“埋单”的预期目标。