本报讯（王永丽记者崔立东）年初以来，绥滨县从“学习、服务、监督”三方面集中发力，营造“真学、实干、严查”的好风气，有效提升党员干部勇挑重担、主动作为、清廉为民的良好作风和啃“硬骨头”、解“乱绳头”的能力水平，推动了该县营商环境的进一步优化。

向“学习不深不细”问题发力，营造“真学”好风气。绥滨县始终把经常性教育作为优化营商环境的主引擎，在做好规定动作的同时，强化自选动作落地生效，为深化机关作风整顿优化营商环境奠定了能力素质基石。县委在“绥滨微党建”微信公众号开辟了“学习强县”板块，组织开展了党委（党组）书记“解放思想大家谈”“理论知识面对面”活动，通过视频讲学互动、分组讨论等方式，既拓宽了参学人员思路视野，又调动了干部职工的学习积极性和主动性。县委组织部组织开展了“基层党组织书记领学”活动，党组织书记、第一书记、老支部书记带头学、引领学，邀请普通党员和群众互动学，并针对行动不便和流动党员的实际，开展了贴心入户送学和微平台交流学340余次，保证了党员参学的覆盖面。年初以来，通过“三会一课”集中学、固定党日交流学、主体班次专题学等方式，组织学习4000余场次，有效推动了党员干部理论知识入脑入心、指导实践。

向“服务不实不细”问题发力，营造“实干”好风气。该县坚持多管齐下，有效提升党员干部履职能力和服务质效，为优化营商环境蓄积强大动能。县委以“内比外学”为总抓手，全县领导干部深入一线4800余次，带头讲专题党课126场次，开展专题调研100余次，帮助群众解决问题280余件；县领导带队先后组织2批次窗口单位负责人到哈尔滨、鹤岗学习商事制度改革和服务事项网上办理；26个单位主要领导有效解决基层存在的难题670件次，并成功将秸秆利用、壮大村集体经济、招商引资等外地先进经验做法转化成了助推县域经济发展的新动力。创新组织开展了“红旗窗口”“服务标兵”“党员闪光窗口”等系列评比活动，窗口党员的服务水准得到大幅提升。

向“考评不严不细”问题发力，营造“严查”好风气。该县坚持用有力的纪律“铁手”，促进党员干部从“他律”到“自律”的有效转变。县纪委监委进一步加大日常监督力度，充分发挥党内监督和社会的双重作用，形成强有力的监督氛围。采取明察暗访方式，开展窗口突出问题明察暗访，目前13项问题均得到有效解决。