本报13日讯（记者马一梅刘楠）记者从13日召开的龙江森工集团2020年工作会议上获悉，2019年集团上下立足功能定位，全面改革取得阶段性成果，为森工高质量发展奠定坚实基础。

一年以来，森工人攻坚克难，改革取得新突破。目前，已经全面完成政府行政职能移交，森工2151项政府行政权力分别移交43个省直部门、8个地市、18个县（市、区）。整体移交林业公安机构29家、4273人。在办社会职能改革方面，已撤销各类事业单位82家。43家事业单位1400人移交省直厅局和属地。集团公司化改革也不断深化，建立健全集团法人治理结构，制定了集团“两会一层”议事规则，公开招聘73名专业人才充实集团力量，完成23个林业局公益类公司改制注册工作，组建了投资集团、众创集团。清河局以土地、资源、基础设施配套等形式，积极参与产业项目开发建设，成立了7家混合所有制股份公司。原总局、管理局机关涉改人员得到妥善安置，375名机关和参公人员由省直部门和属地政府接收安置，原总局近500名离退休职工由省林草局负责服务管理，原“三江”管理局1000多名退休职工正在移交属地政府。

与此同时，森工集团还大力推进城市院墙企业改革发展，集团公司与中国保利集团合作启动了香坊木材厂、物资局土地开发项目，牡丹江木材厂、齐新工厂、佳木斯木材厂等企业也积极招商引资，解决历史遗留问题，谋划转型发展。

体制机制改革的加快推进，特别是“四分开”的实现，将使森工彻底破除计划经济的束缚，卸掉企业办社会的沉重包袱，依托资源优势，对接市场需求，重塑经营模式，谋划产业发展，更好地实现自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展，促进后发优势和发展潜力不断释放，为长远发展积攒后劲、增添动力、拓展空间。