本报讯（记者刘大泳）“牡丹江是我的家乡，我在这里走过了无悔青春。今天，我向同学们发出诚挚邀请，到祖国最北边境大兴安岭建功立业。”日前，大兴安岭地委书记李大义在牡丹江医学院和牡丹江师范学院的宣讲推介会上，向两所高校的莘莘学子发出诚意满满的“邀请函”。

日前，李大义率塔河、漠河两支引才小分队，在牡丹江市举行“振兴兴安·邀你同行”大兴安岭人才周首站宣讲推介。从12月1日起，大兴安岭地级领导还分率4个工作组分别走进目标高校进行引人引才引智，推进“大兴安岭人才周”活动开展。

去年以来，为破解林区缺人、缺人才、缺智力支撑的“三缺”问题，大兴安岭出台了《关于实行“兴安英才”行动计划服务经济社会高质量发展的实施意见》和急需紧缺人才引进、“兴安工匠”选拔培养等12个具体办法，建立了独具林区特色的“1+N”人才政策包，吸引集聚各类人才1096人，实现了历史性突破。

为加强与高校的交流合作，提升高校学生对大兴安岭区情和人才政策的知晓率，按照省委关于引才工作“走出去”的部署要求，大兴安岭实施“振兴兴安·邀你同行”计划， 经过前一阶段的对接筹备，从12月1日起转入宣讲实施阶段。大兴安岭成立4个工作组，以县（市、区）、地区卫健委为单位组建8个引才小分队，分赴黑龙江大学、东北林业大学、东北农业大学、哈尔滨师范大学、黑龙江中医药大学、齐齐哈尔医学院、牡丹江医学院、牡丹江师范学院、佳木斯大学、东北石油大学等10所目标高校共商地校合作事宜，通过举行人才政策宣讲会、召开目标高校领导座谈会、举行签约仪式和人才专场招聘等形式，推动人才周活动掀起高潮。

此次人才周活动以宣传大兴安岭人才政策、人文环境、发展潜力、人才需求为重点，鼓励引导广大高校毕业生、青年教师、专家教授等人才群体认识兴安，向往兴安，回归兴安，投身林区转型振兴之中，推动与高校人才、科研、项目的深度交流与合作，着力解决“三缺问题”，营造“引得来、留得住、用得好、可持续”的人才发展环境，为实现林区转型振兴提供人才支撑和智力保障。