□江海龙 本报记者 王白石

“不给防疫添乱，我在鹤岗过年”，为减少流动和聚集，鹤岗矿业公司积极响应“就地过年”的号召，全力配合做好特殊时期疫情防控工作，舍小聚、为大家，职工开启了“就地过年”模式。

对于家在齐齐哈尔龙江县的新陆煤矿员工高乐来说，每年春节回家探亲的机会都弥足珍贵。往年这个时候，高乐都准备好了回家时送给父母、长辈的新年礼物，而今年他尽管在微信购票小程序上反复查询回家车票的情况，却一直没有点击订票按钮。

“原本打算回老家跟父母、长辈一起过年的，但受疫情影响，响应‘就地过年’的号召，今年就不回去了。”

高乐2014年参加工作，由于工作能力强、业务素质高，先后担任新陆煤矿通风区技术员、通风区瓦检队技术员，现在担任安监处工程师职务。今年在做出春节不回家的决定后，高乐将自己所负责的安全培训工作，进行梳理完善，努力为提高职工整体素质和企业安全生产作贡献。

为把人员流动降到最低，富力煤矿党员领导干部带头“就地过年”，他们采取职工微信和QQ群推发倡议链接、班前提醒、悬挂宣传条幅等措施，积极引导职工和家属安心留在本地过年，通过电话、视频等方式进行线上团圆。同时，对确需回乡的职工和家属加强教育，引导他们做好错峰返乡返岗安排，全面了解返乡行程，避免前往中高风险地区，严格遵守当地疫情防控规定，落实核酸检测和健康监测，切实做好个体防护。

富力煤矿通风区主管消火和防突工作的副区长张宝，父母都在巴彦县老家，去年就因疫情没有回老家团聚，原计划今年回去陪父母过春节。“就地过年”倡议发出后，他主动放弃回老家与父母一起过年的机会，提出驻矿过年，与兄弟们一起过个团圆节。“现在网上流行一句话‘就地过年不孤单，电话视频话团圆’，今年咱也赶一下‘时髦’，就通过微信跟爸妈视频过新年了。” 对于如何释解思亲之情，张宝这样说。

与张宝一样，今年打算过年在线上与亲人团聚的人还有很多。益新煤矿通风区保安队技术员刘世臣，因工作岗位性质，他已经两年没有与家人在一起过年了。“今年爸妈会从齐齐哈尔老家赶来一起过年，但受疫情影响，他们也不来了，我们这一家人分三个地方过年，只能通过‘视频会议’团圆了。”刘世臣说。

为让“就地过年”职工感受到“家”一样的温馨，鹤矿公司积极安排春节期间生活物资和符合疫情防控要求的新年文娱活动。

峻德煤矿积极开展外地职工摸底排查，结合实际向外地困难职工发放节日补助或临时生活补助，并安排专人负责“就地过年”职工的服务保障工作。