牡丹江林业工程公司

改革应变 开拓求新 焕发青春

施工现场。

□文/摄 虞雷 黑龙江日报全媒体记者 马一梅 李健

“一年打基础,两年见成效,三年大变化。”回想起三年前刚到公司任职,在全体员工面前许下的承诺,黑龙江省牡丹江林业工程公司党委副书记、总经理邵志成至今记忆犹新。

成立于1960年的黑龙江省牡丹江林业工程公司,是龙江森工集团旗下施工企业。其拥有建筑工程施工总承包一级资质,公路工程施工总承包二级资质,市政公用工程、水利电力工程施工总承包三级资质。

“2018年5月我来到公司,当时公司内部机构臃肿、人浮于事,机构设置还停留在计划经济时期。公司只能靠天保补贴、靠退库、靠出借资质勉强维持生计。穷则思变,变则通,公司改革势在必行。”邵志成及新一届领导班子推行改革的态度非常坚决。

“三年来,累计签约工程95项,完成签约合同价12.4亿元;2020年实现盈利21.9万元,企业资产由2018年的724万元增加到1678.5万元,增幅达132%;在岗职工人均月工资持续提高,增幅达186.63%;解决了陈欠的一次性安置人员独生子女费60万元;积极争取政策支持,职工开始享有住房公积金待遇;累计清欠完成500余万元。”手捧这份惊喜的成绩单,邵志成觉得一切努力都是值得的。

选贤任能重实绩

用人如器,各取所长。企业要想快发展、发展好,如何用人至关重要。

公司新一届领导班子将干部队伍建设重点放在“三线”——即施工建设一线、项目开发一线、服务群众一线。

“之前我就是一名普通的一线工人,新一任领导班子对于用人制度展开了大刀阔斧的改革,让像我一样的普通一线工人有了晋升的机会,充分调动了大家的工作积极性。”公司开发办副主任朱华伟对公司用人制度改革满意之情溢于言表。

据了解,三年来,公司先后提拔任用在工作中实绩突出的一线干部17人,综合测评满意度达100%。

为激发员工学习动力,公司制定了相应的奖励机制,通勤车司机刘德海就是受益者。“没想到,考取了全国二级建造师资格证书后,还能拿到优秀人才激励奖金。我会继续努力,为公司的发展贡献力量。” 刘德海对于公司的奖励机制赞不绝口。

随着像刘德海一样的员工越来越多,公司技术力量也由弱到强,目前已有一级建造师5人,二级建造师24人,建筑领域安全管理人员47人,建筑领域专业管理人员42人。

开放思路谋发展

不进则退,慢进则衰。公司新一届领导班子与时俱进,始终保持强烈的危机意识和发展意识,全力推行“四靠”举措,变压力为动力,变困难为机遇。

靠整章建制立规矩。公司建立完善了《企业经营管理办法》、修订了《工程收费管理办法》等系列规章制度。进而依章按规行事,规范有序经营,真抓严管细究,各项管理工作实现了制度化、规范化。

靠强化管理增效益。从强化财务管理入手,严格执行集团公司关于财务、审计工作的各项规定,严把“三关”(即财务预算、银行账户、国有资产),确保了增收增效,实现应收尽收。坚持早纠正、快处理历史遗留问题,动用各方积极力量,千方百计清收陈欠账款。“经过三年来的不懈努力,累计清欠500余万元,其中一笔17年之久的210万元应收款实现到账回笼。”

靠区企共建促发展。公司注册在牡丹江市爱民区,新班子与区委区政府主动对接,提出“区企共建”意向,积极反映企业面临的困境、蕴藏的发展空间,以诚意赢得认可和扶持。区委区政府相关领导多次组织财政、税务等部门调研,了解公司现状和实际困难。在环境建设、税金减免等方面,双方有效开展合作共建。推动了企业外部发展环境的日趋优化,争取退税政策扶持100万元。

“等米下锅”变“找米下锅”

知人者智,自知者明。面对市场竞争中企业没活干、职工“等饭吃”的困境,公司新班子大力营造团结奋进的经营氛围,在压力面前主动求变。

“工程承揽、工程建设是公司的优势所在。”邵志成对记者说,我们经常深入牡丹江林区的8个兄弟局及相关企业,推介资质优势、技术力量、施工能力,融洽了“森工一家亲”的地缘情感,提高并巩固了内部市场占有率。

“等米下锅”不如“找米下锅”。公司主动走向市场,成功竞标承揽了黑龙江省百大项目之一通北公路省道至胡吉吐莫公路至通北段改扩建工程,工程项目全长51.48公里,合同造价2.34亿元,成为公司近些年来接手的第一大项目。

“公司4支路桥施工队伍开进通北工地,党政主要领导亲临一线督战,投入专项资金20余万元,建成公司有史以来第一个配置全、标准高,可满足二级公路施工需要的标准化工地实验室。”公司党委书记毛海说,为保证施工进度和质量,探索采用了3项新材料、新工艺,历经1170天的艰苦奋战,保质保量如期完成了工程建设。

据毛海讲,通北公路建设期间,参建职工放弃节假日与家人团聚,起早贪黑、顶风冒雨,坚守岗位,加班加点。2020年秋季攻坚期,强降雨异常频繁。参建职工发挥聪明才智,采用两层连铺工艺,节省设备来回调度的时间,减少施工间隔污染,缩短了工期,加快了施工进度。

站在新的历史起点,既定改革任务需要深化,新领域改革有待探索。“我们将不断依靠改革应对变局、开拓新局,全方位推动高质量发展,努力让工程人的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,交出一份满意‘答卷’,以优异成绩向建党100周年献礼。”邵志成坚定地说。