□黑龙江日报全媒体记者 王彦

前言

盛夏时节，万物并秀。7月26日—28日，黑龙江省工会第十二次代表大会在哈尔滨国际会议中心举行。来自全省各条战线各个领域的559名工会代表，共聚一堂，共话新时代新使命，共议新责任新担当，共同表示，将凝聚磅礴力量发挥主力军作用，在建设现代化新龙江新征程中抒写镌刻新的荣光。

当前，我省正处于深化改革攻坚期、高质量发展机遇期、产业转型升级窗口期。“十四五”是事关龙江振兴发展的关键5年，也是龙江工运事业大有可为、龙江职工群众大有可为、龙江工会工作大有可为的重要5年。

围绕实施“十四五”规划，聚焦“六个强省”和“十个新突破”重点任务，工会组织如何进一步深化落实工作主线，不断丰富拓展工作主线时代内涵，凝聚推动龙江振兴发展的强大动力？

省工会十二大报告给出掷地有声的答案：持续用党的创新理论武装头脑，自觉运用改革精神谋划推进工会工作，在围绕中心、服务大局上展现新作为。以思想政治引领广大职工群众听党话跟党走；造就一支高素质劳动者大军，让技能人才创新有舞台、成长有支撑、奋斗有回报；广泛深入开展“五个百万”职工劳动和技能竞赛，不断深化产业工人队伍建设改革，引领广大职工做企业创新发展的推动者，以优质高效维权服务回应职工群众新期待，助推龙江全方位振兴。

时代在变，但坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，忠诚党的事业的初心不变；承担的任务在变，但竭诚服务职工群众的使命不变。全省工会组织将以省工会十二大作为新起点，团结带领广大职工群众，以思想观念之变、思维方式之变及运行机制之变、社会影响力之变，焕发奋力拼搏的干劲、奋勇当先的闯劲、奋发有为的韧劲，做新时代的见证者、开创者、建设者！

省工会十二大是全省广大职工和工会工作者政治生活中的一件大事。这次凝心聚力、共谋发展的大会，对新时期龙江工运事业和工会工作提出了怎样的目标和任务，要打造什么样的工会组织，发挥什么样的作用，干什么，怎么干？

开幕式大会报告科学回答了新时期工会如何乘势而上高质量发展的重要课题，提出了今后五年全省工会工作要构筑“六个体系”，做强“六个品牌”，打造“六个亮点”，扛起“六个任务”。是目标，也是路径，更是抓手。

报告通篇主旨力透纸背：全省各级工会组织、工会工作者和广大职工，要把思想和行动统一到党中央和省委重大决策部署上来，以强烈的主人翁意识和奋发有为的精神风貌，牢记初心使命，勇于开拓创新，在加快推进全面振兴、建设现代化新龙江的伟大实践中建功立业。

做强六个品牌

●做实做强“万名思想政治引领骨干”品牌。集中培训5万名思想政治引领骨干带头人，围绕“骨干”建设3000个职工理论学习小组。

●做实做强“五个百万”职工劳动和技能竞赛品牌。竞赛内容、形式、载体推陈出新，保持国有企业、规上工业企业竞赛全覆盖，非公企业竞赛覆盖率达到50%。

●做实做强劳模和工匠人才“创新工作室联盟”品牌。创建50家跨区域跨行业跨企业的“创新工作室联盟”，集聚顶尖人才组建“龙头联盟”。设立重点项目研创补贴基金。

●做实做强“五师一室”维权服务品牌。复制推广“五师一室”典型经验，建立维权服务志愿者工作点500个，招募志愿者2000人。建设维权服务“绿色通道”，实现维权服务与仲裁、诉讼、援助无缝对接。

●做实做强“工会联络员”品牌。在新就业形态劳动者中推广实行“工会联络员”制度，成为职工与企业的“连心桥”、劳资矛盾的“缓冲器”、职工身边的“贴心人”。

●做实做强“工桥通业”职工就业再就业服务品牌。各市（地）、县（市、区）同步建立就业服务实体，形成“工桥通业”线上线下就业服务网络，助力解决就业难题。

构筑六个体系

●健全完善工会组织体系。完善领导体制，健全省市县产业工会组织、职责体系。加强小微企业、社会组织、区域性行业性工会联合会等工会建设，加强新就业形态劳动者等灵活就业人员建会入会工作。

●健全完善工会品牌体系。继续做好“金秋助学”“送温暖”“职工之家”等传统品牌，推动各级工会打造特色工作品牌。建立品牌申报制度，对申报品牌集中优选并加大扶持力度，形成品牌社会效应。

●健全完善奖励激励体系。完善科学规范、重点突出的省级奖励激励项目。形成界限清晰、层级明确、互相衔接、名称规范统一的工会系统奖励激励体系。

●健全完善目标评价体系。科学设置基础工作成效、重点工作成效、职工满意度等要素权重，综合评价工会工作，以评价结果作为表彰名额分配、评先树优、经费支持的重要依据。

●健全完善智慧工会体系。建成依托全省工会智能办公、普惠服务、数据共享“一张网”，做好帮扶救助、法律援助、技能培训、职业介绍、生活服务、文娱引导等服务项目。

●健全完善制度保障体系。对现有制度集中梳理，减少数量、优化内容、简化流程，形成适应新时代发展需要的规范化制度体系。

打造六个亮点

●建设一批职工思想政治教育基地。建设75个思想教育培训基地，建立500个职工思想政治工作实践点。

●建设“黑龙江工运史馆”红色文化地标。高起点、高定位、高标准设计打造，确保2024年建成开馆，为中国工运事业留下宝贵的精神文化财富。

●选树一批劳模工匠群体。评选省劳动模范，选树“龙江工匠”、科技创新人才，评选省五一劳动奖章、奖状、工人先锋号。提高政治待遇和奖励激励标准。

●巩固建设一批职工服务阵地。巩固提升职工之家、户外劳动者服务站点、职工服务中心、职工书屋、母婴爱心屋、工人文化宫、职工（劳模）疗休养中心等现有职工服务阵地。创建“货车司机之家”“骑手之家”等新型职工服务阵地。推动开放共享。

●打造工会组织公益服务标识。在全社会叫响“有一种温暖，叫工会在您身边”服务宣传语，逐步形成工会组织公益服务标识，增强职工认同感和归属感。

●推广一批基层典型经验。尊重基层首创，充分挖掘各地典型经验做法，注重典型的丰富性和多样性，在全省复制推广。

扛起六个任务

●坚定政治方向，推进职工思想政治引领新实践，强化理论武装。建立健全常态化学习制度，加强党史学习教育，落实意识形态工作责任制，引领广大职工群众坚定不移听党话跟党走。

●聚焦创新驱动和产业提升，汇聚龙江振兴发展磅礴力量。推动劳动和技能竞赛向深度和广度拓展，聚焦企业解决关键性技术难题，形成“成果-转化-效益-成果”创新生态链。以“安康杯”竞赛为载体，维护职工生命健康权益。培育时代楷模，提高奖励待遇。

●深化产业工人队伍建设改革，造就宏大的新型产业工人大军。深化产改试点工作，新增省级产改试点100家，形成典型经验。深入推广“人教岗”模式，有机衔接教育链、人才链和产业链。提高产业工人政治待遇和薪酬标准，增加获得感。

●全面提升职工生活品质，提高维权服务普惠化精准化水平。培育壮大职工之家、户外劳动者服务站点、职工书屋、母婴爱心屋等职工服务阵地。巩固城市困难职工解困脱困成果，做强送温暖、金秋助学等传统品牌，开展职工互助医疗保障，深化“春风行动”“工桥通业”等就业服务品牌。建立完善联席会议制度，提高职代会建制率，开展“集中要约”行动等。

●深化工会系统改革，实现全省工会组织创新发展。深入推进“六个体系”任务有效落实，打造党政支持、社会配合、职工参与、工会运作的社会化工作格局。推动新就业形态劳动者建会入会。推进基层工会会员代表大会制度和民主选举制度落实，激发工会组织活力。

●坚持以党的政治建设为统领，推进工会系统全面从严治党。坚持党的领导，认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，带动工会自身建设全面推进。深化工会干部队伍建设，完善工会干部培养、交流和使用制度。加强工会资产监督管理。

本版图片均由沈德威 王乐吉 王子祺 黑龙江日报全媒体记者 王彦摄