本报讯（陈一妹 黑龙江日报全媒体记者刘亿服）同江市作为全省首批、国家第二批县级公立医院改革试点县，积极探索保底补偿、竞聘上岗、绩效工资、药品零差价和分级诊疗“五项机制”，全面打造县级公立医院改革“同江样本”。

在同江市人民医院大厅内，市民焦明华正在药局窗口取药，6年前她查出自己患有乙肝，需要进行抗病毒治疗，每月的药品、体检等费用让她入不敷出。自同江市人民医院实行药品销售零差率后，她所服用的药物在2018年正式加入到改革当中，让她如释重负。“我吃药六七年了，现在吃的这药，以前是一个月600多块钱，这两年是一个月10多块钱，这是国家给乙肝患者的福利。”焦明华说。

自改革以来，实行全部药品零差率销售，每年为患者减轻医药费用负担490余万元。同时，探索实行“三制两集”办法，乡镇卫生院月初拿出购药计划，及时反馈购药情况，并允许乡镇卫生院和县医院间相互调剂借用所需药品，并且集中统一选购相同品规药品，降低了企业对偏远院所配送成本，破解了药品配送不及时问题。

同江市人民医院还实行上下联动分级诊疗，提升服务能力，与哈医大二院组建对口支援联合体，增设8个专科，安排专家坐诊130余人次，开展三级以上手术255例，就诊达7900例。同时，开展“专家下乡义诊”活动，组织专家深入各乡镇免费诊疗20次，使边境群众“足不出户”即可享受省级医院医疗诊治服务。

目前，同江市两家公立医院门诊人数增加41.5%，门诊次均费用由274元下降到188元，药占比由44.7%下降到29.8%，医疗服务收入占公立医院医疗收入由26.82%增长到31.75%，公立医院百元医疗收入的医疗支出由203.8元，下降到113.57元，总收入由5055万元增加到1.069亿元，治疗有效率达到98%，群众满意度不断提高。