□黑龙江日报全媒体记者 郭铭华 孙思琪
乡村振兴，人才是关键，各类农村实用人才能够带动城乡间信息、技术、市场、资金、管理和理念的密切联动和深度融合。
记者从省人社厅了解到，“十三五”期间，全省技工院校针对农村劳动者共开展技能培训22.14万人，招收农村建档立卡贫困学生4806人，并对2.47万农村贫困人员通过学习培训实现省内技能就业，为农村劳动力转移、脱贫攻坚做出了重要贡献。
免费传手艺
农村娃捧上“铁饭碗”
记者初次见到王国峰时，他正在加工厂忙着制作刚刚接到的订单，不大的厂房里焊花闪烁，这里每年能够生产近50万元的铁艺产品。
“我们双兴铁艺加工厂目前主要加工铜门、白钢门、楼梯扶手、电动伸缩门、遥控车库门、铁艺围栏、小型钢结构等。”王国峰一边移开遮挡在面前的安全防护面罩，一边热情地向记者介绍。
从初中毕业生到如今的铁艺加工厂老板，在王国峰看来，是技术改变了他的人生。王国峰家住鸡东县农村，父母都是普通农民，正巧当时国家对农村生就读技校给予免费的优惠政策，征得父母的同意，王国峰来到黑龙江技师学院，开始接触并学习焊接技术。
“人生的路不只考大学一条，学习一门技术也一样可以实现自己的价值。”王国峰自信地说道。如今，学成手艺的王国峰回到家乡，在自己创办的工厂里，不但招收了2名从黑龙江技师学院毕业的“小师弟” ，还安置了4名下岗工人，每人每月4000元左右的收入，生活稳定。“通过我的这个店，可以带动一部分农民就业，别看厂子现在规模不大，等有了更多流动资金后，我还想引进等离子切割和冲孔设备，客户对这方面的需求也不少，目前在东北还是个空白，这样就可以推动工厂发展壮大，也能解决更多人就业。”王国峰信心十足。
技能提升定制服务
练就乡村学子过硬本领
“焊接的火候全掌握在手上，不仅要求手臂有力，还要求关节灵活，干活既准又稳。”说到专业知识，沉默内敛的李永奇话逐渐多了起来。
“当初选择焊接专业，就是希望能拥有一门过硬的技术。”2015年，中学毕业的李永奇走进黑龙江技师学院的校门，成为了汽车工程与焊接技术系2015级秋高焊1班的学生，开启了他的“火花”人生。
指导教师曲英良告诉记者，在大家心中，李永奇既刻苦又认真，为了练习稳定性，他特意将一块砖或铁吊在手腕下，每天坚持练。功夫不负有心人，2018年3月，李永奇获得了第45届世界技能大赛黑龙江选拔赛第二名的好成绩。随后，他又凭借认真踏实和过硬的焊接技术，获得了中国原子能科学研究院招聘人员的认可，以15000元的月薪将其录用。李永奇表示，他希望自己未来能够在工作中发挥更大的价值。
“专业设置必须对接市场发展，让学生一出校门就能够直接适应企业，还要考虑农村学生的实际情况，因此我们设置了三种模式服务农村学生。”
黑龙江技师学院院长徐晓伟对记者说，中短期职业技能培训主要面向社会的城镇失业人员和农村转移劳动力培训，开设了具有较好就业前景的高级母婴护理、养老护理、保健按摩等相关专业；扩招培训针对下岗失业新生代农民工、残疾人等群体，根据学生的学习意向开设专业；全日制教育则是面向适龄青年开展学制教育培养适应经济社会发展需求的中级工、高级工和预备技师。
技能人才
成为乡村振兴主力军
“近年来，我省把加强农村籍学生技能人才培养和农民教育培训作为推动乡村振兴的重要保障，加快培育适应和服务农业强省建设的高素质乡村人才队伍，在不断提升乡村人才技能‘含金量’的同时，加快创造良好的就业创业政策环境，把他们打造成乡村振兴主力军。”省人社厅职业技能建设处副处长李双春告诉记者，《黑龙江省职业技能提升行动实施方案（2019年至2021年）》开展以来，继续对在全省各技工院校就读的农村建档立卡贫困家庭学生实行免学费、免鉴定费、免住宿费、免教材费、免服装费、享受国家助学金的“五免一助”政策，并开展了职业技能提升计划——“春潮行动”，新生代农民工职业技能提升计划、农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”、农民教育培训项目和农村实用人才带头人素质提升计划等，为乡村振兴储备大量技能人才。
李双春介绍说，下一步，我省技工院校将积极面向帮扶家庭子女及劳动力等各类群体广泛开展招生工作，继续实施雨露计划，对帮扶家庭子女接受技工教育给予补助。同时，还要支持优质技工院校与重点帮扶县技工院校建立对口帮扶关系，鼓励院校采取联合招生、专业联建、师资交流等多种渠道和方式，援助改善基础条件、扩展办学规模、建设特色专业。
专家建言：内育强乡、
筑巢守乡、雁归兴乡、反哺旺乡
东北农业大学公共管理与法学院教授司静波认为，高技能人才作为乡村产业发展的主导者、土地集约化生产的创新者、乡村德治建设的引领者，是乡村振兴支撑点和乡村发展的新动能。她提出，加强农村技能人才培养，要内育强乡、筑巢守乡、雁归兴乡、反哺旺乡，助力乡村振兴。
司静波解释说，“内育”，就是精准、高效培养农村技能人才，有针对性开展种养能手、能工巧匠、生产经营、社会服务、数智技术、非遗传承等技能培训，建强技能人才库和培训示范基地；“雁归”，就是千万白计招引本籍高素质青年和农村技能人才，引育并重、校县协同，广泛吸纳青年群体特别是高校毕业生、技工毕业生回乡工作、创业；“反哺”，则需建立高技能人才信息载体，畅通联络、对接机制，用亲情呼唤高技能人才返乡建功立业；“筑巢”，就是完善农村技能人才政策机制建设，在融资担保、政策补贴、市场开拓、产品经销，以及人才技能认定、职称评审、发展通道、待遇保障等方面建立健全政策体系,“巧筑巢”“筑暖巢”，使高技能人才乐业安居，担当奉献。