□黑龙江日报全媒体记者 王宗华

近年来，煤城双鸭山出现各类人才回归的景象：数百名大学毕业的高层次人才、选调生充实到市里重要部门和岗位，全市多个领域和行业出现博士团队和博士后工作站，省内外知名高校的专家走入乡村田地工厂车间开展合作……双鸭山市多层次全方位的人才战略，为城市转型发展重新注入活力。

高层次人才，在这里找到归宿

“爱人、孩子、婆婆都来双鸭山了，现在我们一家人特别喜欢这里。”毕业于东北农业大学的植物营养学硕士王振华向记者讲起自己到双鸭山一年来的工作经历时，满足感溢于言表。

去年双鸭山市面向全国招引120名高层次人才，王振华被录用到市农业技术推广总站。凭着7年农业工作经验，她很快融入到工作当中，测土施肥、减肥减药、绿色蔬菜菌肥实验、病虫害调查……她说每一项工作都很锻炼人，忙得不亦乐乎，但内心非常充实。

双鸭山市为吸引人才，解放思想，大胆创新，出台15个方面解放思想举措，连续两年成功招引了240名硕士博士和海归等急需短缺高层次人才。

拿出编制。将资源用在高层次人才招用上，为高层次人才提供干事平台。

投入资金。投资3500万元分两期建设了270套设施齐全、功能完善的人才公寓，引进人才报到当日即可拎包入住，并给予3万—5万元的安家费；对于配偶愿意来双鸭山工作的，原则上给予对口安置，解决人才后顾之忧。目前，已有166名引进人才入住公寓，发放安家补贴300多万元。

简化流程。将考官组成由考官库抽选变为用人单位选派与考官库抽选结合，充分赋予用人单位选择权。

（上接第一版）将出题模式由统一标准化出题变为按各岗位分类出题。对在报考岗位没有被录取的优秀考生，结合岗位需求，在征求考生和用人单位意见基础上，进行二次调剂。

想方设法减轻人才应试成本，开发手机、网站报名系统，实现考试报名、资格复审、取准考证等环节“一网搞定”。取消所有考试费用，对参加面试的考生，报销往返路费,提供免费餐饮。允许考生在本人所在地符合标准的医院就近体检……让人才深切感受到双鸭山市人才至上、人才优先的尊才敬才氛围。

做大基地 人才做事有了平台

坐落于双鸭山市宝清县的中国水稻研究所北方水稻研究中心，是我国东部最大的国家级水稻研究平台，研究中心的科研项目带头人曹立勇博士，是双鸭山市引进的国家级专家，而研究中心也是双鸭山市承接省委组织部“十大基地”建设而搭建的平台之一。

“黑龙江水稻很有名，种植面积最大，但是东部地区存在倒伏、稻瘟病、三至五积温带品种质量不高等问题，在国家发改委的支持下，中国农科院建设一个国家级的研究平台，解决水稻方面的问题。”曹立勇介绍，去年带领团队过来，双鸭山市和宝清县非常重视、支持，目前他挂职县委副书记，这样协调农业科技各个方面就非常顺畅。

“一年多下来，工作非常有成效”，曹立勇介绍，利用微生物菌剂技术的综合应用，让水稻抗倒伏、抗病害增强，同时做到了减肥减药，促进秸秆还田，达到保护环境、保护黑土地的作用。

从2020年起，双鸭山市落实省委人才工作部署，在全省率先谋划并启动了“五大基地”建设。目前已将基地建设延伸到大学生实习实训基地、大学生就业创业基地、高校科研平台延伸基地、高校科技成果转化基地、红色教育和国情教育基地、人才智库基地、高校优质生源基地和高校农产品供应基地等多个基地，目前这些基地已成为双鸭山市各类人才施展才华的广阔平台。

除了曹立勇带领的宝清县中国水稻研究所北方水稻研究中心外，黑龙江新双锅锅炉有限公司为西安交通大学王长安博士设立博士后工作站，开展“层燃炉无限着火燃烧”技术研究。公司董事长马成果向记者介绍，王长安参与了公司第四代锅炉的研发，这项技术已取得了国际领先的地位。

柔性引才 为煤城转型注入活力

进入“十四五“，双鸭山提出城市发展的”三个转变“：由资源优势向经济优势转变，由煤炭经济向非煤经济转变，由原料向材料转变。

“三个转变”，高质量发展，要有新项目、新技术、新业态。需要的人才是多方位、多层次的，人才战略要跟上全市发展目标。

双鸭山在全省率先出台了《双鸭山市柔性引进人才实施办法》，设立了1000万元人才专项资金，建立了更加开放、更加灵活、更加自由的人才智力引进和使用机制。

明确了“急需、紧缺、高层次”的引才引智导向。围绕全市重点领域、重点产业、重大项目需要，引进高层次人才和科研团队。既包括国际国内及省内外的拔尖人才，也包括高学历、高技能和高级管理人才。

明确了顾问指导、业余兼挂职等七类合作方式。只要能将智力资源带入双鸭山，给双鸭山发展带来效益，就能通过柔性引才的方式合作。

摒弃经济发展薄弱的“小家子气”，高标准提供优惠政策。对省级以上专家带项目来双，一次性至少给予50万元的启动资金，并提供住房一套；对来双创办国家级高新技术企业的提供10%~30%，不超过500万元的股权投资，对获得风险投资的创业企业，还可以给予一定数额的政策性担保；对柔性引才个人所得税地方留成部分，给予等额奖励；对创办的企业、孵化器和融资类的金融机构，三年内每年给予地方留成部分的40%~60%奖励；柔性引进人才在双期间，可入住人才专家公寓或享受全额租房补贴；对签订三年以上合同的，国家级专家人才给予20万元生活补助、省级专家人才给予10万元的生活补助、高学历或高级管理人才给予5万元生活补助。

双鸭山籍高层人才杨景焘去年被招到双鸭山市科技成果转化中心工作。新疆农业大学研究生毕业的杨景焘，在上海、杭州、深圳等城市工作过，“发达地区的科技成果转化应用已经完全市场化，通过市场创造出很多项目，相比之下双鸭山科技成果市场化的意识还淡薄一点，同时也说明这方面工作和发展空间还很大。”

双鸭山市农技推广站主任于庆善说起站里引进的高层次人才王振华和江英泽，赞不绝口：“来了就能拿起来，指导农民栽培、测土施肥和推广、植物检疫，样样是好手！”

随着一批批像王振华、杨景焘一样的年轻人才走入到各个行业、领域，双鸭山这座老煤城正焕发新的活力。