为大力实施“人才兴税”战略，优化人才培养手段，哈尔滨市南岗区税务局创新打造“青年林”干部队伍品牌建设，结合青年干部发展特点和成长规律，制定“十四五”期间“青年林”品牌建设规划，搭建青年干部培养平台和体系，推动品牌建设向纵深发展，进一步贯彻落实青年干部十大素质提升工程，加强新入职干部和青年干部管理和培养，综合衡量青年干部日常表现，将成果运用于青年干部相关的各个方面，开展了一系列建设活动，将“青年林”品牌建设作为南岗区税务局人才培养的闪亮名片。

哈尔滨市南岗区税务局党委班子高度重视青年干部的成长、成才，在“青年林”品牌规划下，创新性成立青年理论学习中心组，针对青年干部，特别是新入职的干部，组织开展培养工作。通过党委班子见面会提出殷切期望，发放调查问卷了解所需所想所愿，设立“导师制”加快身份转变，组织学习国家税务总局的《与青年同行 为青春鼓劲——读<税务青年理论学习园地>有感》稿并抒发感想，撰写转正心得体会，举办“向上生长”读书会，开展“青年林”品牌标识、标语征集活动，国庆节期间录制“礼赞祖国手势舞”视频，打卡红色景点，13名获得省税务系统公务员初任培训“优秀学员”的干部分别介绍了经验体会。南岗区税务局依托“青年林”品牌，积极创建有利于青年干部发展的沃土，树立争先创优的用人导向，增强其融入感和荣誉感，激发积极向上的内驱动力，也为中层干部队伍建设输送了新鲜血液。

（孙薇）