本报讯（孟繁慧 黑龙江日报全媒体见习记者张继元）为培养高素质税务人才，哈尔滨市道里区税务局按照“分类管理、分层施教、实战教学、全面提高”的培训方针，提出《“四航”全程赋能人才培养建设方案》（下称“四航”方案），努力推动该局税务干部素质提档升级、充分释放税务人才活力，打造可持续的、全方位的税务人才团队。目前，在启航阶段，以今年新入职人员为主的第一批青税初苗培训班学员已经结业，收获满满。

据了解，“四航”方案分为启航、续航、领航、护航四个阶段。在启航阶段，青税初苗培训班培训内容主要包括心理健康、职业规划、党史教育、业务能力四个方面。“今年第一批青税初苗培训班学员已经结业，辅导老师全部配备完毕，所有学员具备税收工作基本履职能力及执法资格。”道里区税务局组织人事科科长孟繁慧介绍，青税初苗培训班作为启航阶段极为重要的一环，主要面向新入职人员。

自8月中旬培训班开课以来，该局对新入职人员开展综合素质系列培训以及税收工作专项培训，各部门负责人通过分享从税经历，从而助力新入职人员对税收职业生涯有基础的认识。此外，统筹规划为其配备一对一的辅导老师，指引他们在今后的生活和工作中能够健康地发展。

“培训班的主要目的是要让新入职人员对职业生涯有明确的规划，其次是对业务知识的了解，推动新入职人员强化自身业务能力，认识到努力的方向。”孟繁慧表示，在启航阶段提级人才培养循环体系中，除了青税初苗培训班以外，道里区税务局还将“1+2+3”孵化工程贯彻新入职人员培养的全过程，打造以“启航”为基础的青年人才培养循环“活水池”。“1+2+3”孵化工程采用老带新的模式，第一批青税初苗培训班学员结业后会通过“反哺”的方式作为下一年导师体系中的后备力量，为该局人才可持续发展提供源源不断的动能。

下一步，道里区税务局将针对年龄35周岁以下，税龄10年以下的青年干部开展案例式研讨会，通过典型案例解剖交流分享会的特训形式，提升青年干部的分析能力和实操能力，进而打造一批有明确职业规划、专业素质高的业务精兵。