针对城市社会治理等方面难题，齐齐哈尔市铁锋区把支部建在网格上、职能沉到网格中、服务送到家门口，以党建引领城市社会治理各环节良性循环。

筑牢网格，激活“末梢神经”。该区将辖区网格重新调整为300个，每个网格都建立党支部，实现党建工作全覆盖。组建年富力强的网格工作队伍，平均年龄降至39岁，待遇提高至每月最低1625元。建设统一、规范、实用的网格服务站，因地制宜融入党建特色元素，现有独立阵地133处。

完善体系，打通“运转中枢”。该区构建区委—街道党工委—社区党委—网格党支部—党员中心户的“五级联动”架构，将公安、城管等部门职能下沉网格、人员下沉街道，实现服务群众小事不出网格、大事不出街道。规范出台《网格党建工作制度》等8项基本制度，明确职责及考核内容，并投入500余万元研发智能管理平台，实现网格工作上接省市、横连部门、下通群众，受理事件全部按时办结。

精准管理，释放“整体动能”。做到信息管理清单化，统一制定人、事、物等基础台账，网格党支部书记通过履行职责，对网格内各类事务做到信息准、情况明。将全区党员分为社区党员、“两新”党员等六大类，纳入网格精细管理，推出“楼头党课”“小马扎宣讲团”等特色做法，提升教育管理质效。延伸服务便民化，将领代办服务下放至网格，使“红马甲”变为流动的“服务站”，实现以“有求必应”的服务，凝聚“一呼百应”的民心。