本报讯（侯军 李骞 黑龙江日报全媒体记者刘艳）为持续深入贯彻省市“能力建设提升年”活动安排部署，道外区坚持以加快补齐干部能力短板为重点，精心设计载体，以“五比五争”岗位大练兵行动为抓手，激励干部勇担新使命、展现新作为，着力提升服务企业、服务群众、服务基层水平，以创新实干的作风为建设社会主义现代化新道外提供有力保障。

“五比五争”即：比政治素质，争做“两个维护”表率；比专业技能，争做精通政策表率；比业务创新，争做改革发展表率；比担当作为，争做攻坚克难表率；比工作作风，争做为民服务表率。

道外区委制定《机关干部“岗位大练兵”行动方案》，精心设计活动内容和保障举措，聚焦政治素质、专业技能、业务创新、担当作为、工作作风五方面补短板、强基础、提能力。

为打造一支在有效应对重大挑战、防范重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中当先锋、做表率的干部队伍，区委通过组织各单位开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习和党史学习教育，培养干部从政治和大局上看问题、观大势、抓落实的能力，以“习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答百题测试”“党史知识百题测试”等方式检验学习成果。同时，选派优秀干部到疫情防控、应急抢险、老旧小区改造等急难险重岗位历练，在一线考察识别干部担当精神，涵养敢担当、善落实新风正气。各单位结合开展“我为群众办实事”实践活动，建立便民利企服务清单，把信访积案化解、安全隐患整改纳入清单一体部署、同步推进，切实把能力提升实效体现在为民解忧成果上。

《方案》下发以来，全区各单位结合岗位实际，将开展“五比五争”活动初步成效转化为勇担新使命、展现新作为的不懈动力。水务领域打响河湖“清四乱”百日攻坚战，在已完成拆减面积318.3万平方米的基础上，以每周5万平方米的速度推进，确保高标准、高质量按时限完成全省重点销号任务；人社领域制定“五比时间表”“五争任务书”，构建“人员全覆盖，业务全覆盖”岗位练兵新格局，创新推动“道外人社服务通”掌上服务平台建设，促进岗位能力从“实体服务”“线下技能”向“互联网＋技能”充分延展；执法领域瞄准违法建设拆除这一重大惠民工程，会同各成员单位今年拆除10853处违建点位，面积23.55万平方米，截至目前完成了三本台账拆除量的100％，取得决定性成果。