俗话说“小洞不补，大洞吃苦”，没有安全，就没有企业的高效发展。黑龙江建龙钢铁有限公司组织全体员工认真学习、贯彻、落实新《安全生产法》，突出“深、严、细、实”，找准思想认识、安全管理、质量标准和制度落实四个方面的着力点，全力打好安全生产攻坚战。

思想认识要“深”。牢固树立“安全形势时刻都严峻、安全工作时刻都第一”的思想，充分利用班组长例会、安全办公会、试题竞赛等形式，使安全警示教育入厂处、进班组、到岗位，持续营造“安全事故不能出、出不起”的浓厚氛围。不断强化安全教育培训，深入工作现场、班前班后会、抽查、提问职工安全知识掌握情况，巩固安全培训效果。

安全管理要“严”。有针对性地开展“回头看”，定期对整治开展情况进行深入评估分析，不断查缺补漏、巩固提升活动成效。加强高危岗位职工身体状况排查，确保对薄弱人员超前排查、动态跟进、全程掌控。要坚持安全一票否决，对出现的各类安全问题从严问责。

质量标准要“细”。严抓厂区作业地点安全生产标准化动态达标工作，深入推进跟班人员、班组长及安全管理人员专项整治，对暴露出的问题严格实施反向追查，确保安全隐患整改到位。按照“区域负责，动态达标，层层考核，实时监控，综合评定”的监督考核原则，坚决抓好安全生产工作中存在问题的跟踪整改，确保彻底消除重大事故隐患。

落实制度要“实”。加大制度措施在现场的落实力度，切实把隐患当作事故来对待、把苗头当作事故来分析，对不具备安全生产条件的作业场所坚决停产整顿，对存在安全隐患的设备坚决停止运转，对安全技能缺失、安全不放心的人员坚决不准上岗。对各类违章违规行为和安全问题突出的岗位，逐级追溯，严肃问责。