□文/摄 吴昌林 王婷 黑龙江日报全媒体记者 刘莉

开展家庭日、读书节、相亲会等活动，使职工在紧张的工作之余，也能享受到丰富的业余文化生活；开展法律讲堂，不断提升干部整体素质，提高为民服务水平；开展党员志愿者服务群众等活动，助力疫情后复工复产……这是荣获“黑龙江省创新职工之家”荣誉称号的香坊区建筑街道，以“职工之家”为载体，开展的“有一种温暖叫工会在您身边”系列活动。

记者采访中得知，针对广大职工对健康和精神文化生活追求日益增长的实际，香坊区总工会充分发挥职工“娘家人”的职能作用，以“建家、强家、暖家”为主线，按照“党工共建、带促互动、双赢发展”的工作思路，积极开展“职工之家”建设，引领广大职工培育积极健康的精神追求，工会组织的凝聚力和影响力得到进一步提升。

多元合一 拓宽“职工之家”基层服务面

在香坊区建筑街道，有这样一个“职工之家”，近千平方米的活动区域内，开辟了文体馆、舞蹈室、融媒体中心、未成年人活动中心、12349慈善超市、疫情博物馆等极具特色、实用性较强的各类功能室，设计理念前卫、软硬件设施先进，成为辖区居民津津乐道的一大好去处。

据了解，2020年，为进一步满足职工的精神文化需求，活跃基层职工的精神文化生活，有效地服务职工群众，香坊区总工会先后投入近14万元，为建筑街道6个社区、52个工会组织、349名工会会员、4万余名辖区群众建起了“职工之家”。

在该“职工之家”的融媒体中心，不但可以录制网络视频、发布网络信息，在疫情期间，还通过虚拟演播厅进行了线上直播售货、为群众录制网上教育课程等活动，拓宽了基层服务面，解决了特殊时期百姓急、难、愁等问题，助力了区域性经济发展；在12349慈善超市，通过借鉴深圳前海项目经验，重点打造聚善空间品牌项目，将慈善超市的概念引入社区，辖区居民可以通过身份证办理会员卡购买商品，价格普遍低于市场价格，既满足了群众需求，又推动了社会组织的市场运营，可谓一举两得；在疫情博物馆，记录着战“疫”期间大家同舟共济、排除万难的感人场景；通过设立党史宣传、员工风采、单位活动等展示专栏，建立职工之家材料档案，打造与党组织共建、资源共用、工作共促、成果共享“1+5+N”为核心的“党工共建”模式。

以点带面 “职工之家”活动阵地网络形成

香坊区总工会始终坚持为基层服务、为职工服务的工作理念，把“职工之家”建设作为提高一线职工文化体育活动质量、丰富职工精神文化生活、保障职工精神文化权益的重要手段，自2018年开始，积极帮助各机关、企事业单位、街道（乡镇）申请“职工之家”创建资金，在卫生、教育、机关、企业等基层工会组织创建市级“职工之家”37家，培育示范点，以点带面，逐步形成覆盖职工广泛、设施设备完善、规章制度健全的“职工之家”活动阵地网络。

截至目前，累计争取哈市总工会投入资金300余万元，用于香坊区“职工之家”阵地建设，共创建省级“母婴爱心屋”7家、市级“母婴爱心屋”27家，选树市级职工好食堂“优秀单位”1家、市级职工好食堂“满意单位”1家，建设“工会户外劳动者服务站点”138家、职工书屋4家，使该区“职工之家”建设的基础不断得到夯实。

各具特色 打造一批强“家”品牌

香坊区总工会发挥职工之家的示范引领作用，结合职工之家所在机关、企事业单位、街道（乡镇）等的各自特点，开展丰富多彩的文化体育活动和以关爱职工为目的的各类活动。

以“赞歌献给党·劳动铸辉煌”为主题的职工合唱快闪活动，吸引了全区5000余名干部职工踊跃参与、热情演绎； “我与党旗同框”主题活动，全区60余家单位2000余名干部职工在党旗前用镜头记录对建党百年的祝愿； “礼赞新中国 建功新时代”香坊区庆“五一”职工诵读大赛展演活动中，职工们倾情创作484个作品为劳动放歌、为香坊加油、为祖国点赞。

通过打造强“家”品牌，在全区形成了一批各具特色的模范职工之家：香坊区建筑街道被评为“黑龙江省创新职工之家”，香坊区东风小学校、香坊区机关事务局、黑龙江省和粮农业有限公司3家单位被评为“市级模范职工之家”，香坊区新成街道建成社区被评为“市级模范职工小家”。

在这一过程中，新成街道建成社区作为全省“职工之家”创建典型，在区街两级工会组织的指导帮助下，以社企共建为载体，依托建成集团，利用良好的硬件条件，积极打造“社企共建，党工共建”品牌，形成了党建与工建工作相辅相承、相互促进的良好模式，曾两次代表哈尔滨市接受全国总工会调研，并接待各地工会组织参观学习近千人，增强了社企职工对社区工会工作的归属感和认同感。

建“家”暖“家” 第一时间为职工解困

建家、强家，更要暖家。香坊区总工会坚持时刻倾听职工呼声，解决职工困难，切实把“职工之家”建设成为职工服务的暖“家”品牌，不断赋予“职工之家”新的内涵和使命。

建筑街道工会积极探索“党建带工建，工建服务党建、党工共建”新路子，突出社区与社会组织共建，积极发挥工会各项职能，设置了志愿者服务站、爱心驿站等各类站室10余个，综合开展慰老、济困、助幼、扶残等服务项目，并将创新职工之家建设与为新就业形态、三新领域、八大群体职工服务以及户外劳动者服务站点等阵地建设有机结合起来统筹推进，以“职工之家”为载体，针对手工艺从业者、家政、月嫂、外卖员等新业态群体，就提升劳动技能、拓宽就业门路、依法合理维权等方面开展培训，提高广大职工群众的整体素质。黑龙江威正恒建设集团有限公司、黑龙江省通普信息技术股份有限公司、哈锅锅炉容器有限责任公司等非公企业，也纷纷以“职工之家”为载体，广泛开展各项文体活动、劳模选树、创新工作室等各项工作，提高职工队伍的整体素质，有力地促进了企业发展。

香坊区总工会主席王芊表示，今后，该区将继续以“建家、强家、暖家”为主线，积极推进特色职工之家建设，给予基层职工家庭般的温暖，不断激发各级工会组织的活力，增加各级工会组织的凝聚力和向心力，为香坊区的“三区”建设作出更大贡献。