□孙永佳 黑龙江日报全媒体记者 贾红路

为有效提升农村干部综合素质和带领群众共同致富能力，锻造一批“懂科学、有技能、会管理”的新时代基层干部队伍，铁力市谋划实施“村干部学历提升工程”，为推动乡村振兴提供坚强组织保证和人才支持。

全面摸底排查，实行“建档立卡”。铁力市对71个行政村322名村干部学历层次进行摸底调查，全面掌握各村“两委”成员、后备干部、致富带头人的文化结构、年龄层次、学习意愿、需求等情况，力求使每个行政村不漏一人。

建立学员资格联审制度，把好学员政治素养、作风品行等关口，注重向后备干部、青年党员、致富带头人等学员倾斜，将工作优秀、热爱农村的乡村人才纳入培养计划，不断补充基层干部队伍“源头活水”。对学员进行针对性指导，帮助其报考符合自身实际、实用性强的专业，促使其通过学习成为当地基层治理、科技致富等方面的领路人。

全力搭建平台，推动“资源共享”。积极与当地职业技术教育中心学校联系对接，制定了齐抓共管、分工明确、资源共享、运转协调的工作机制，同步推进学习平台的搭建。以国家开放大学优质教学资源为依托，采取“自主+集中”“线上+线下”学习模式，设置农业经济管理、行政管理、计算机应用等实用性较强的专业，让村干部、乡村人才用3~5年时间修完课程，不仅取得国民教育文凭，而且在乡村振兴、基层治理、农业技术等实践层面学有所思、学有所获。截至目前，已有54名村干部完成报名。

突出激励保障，升级“本土力量”。研究制定村干部及后备力量学历提升工程激励办法，针对参加学历提升工程的农村干部及后备力量，制定学费减免政策，由市财政按照人均1000元给予大专班学员补贴。延伸农村干部培养链，拓宽学员发展渠道，将致富带头人、新型农民列入招考对象范围，让了解农村、熟悉基层的优秀后备人才有机会提升本领，发挥优势。严格落实村党组织书记荣誉评选、奖励资金、绩效补贴等待遇，深化“头雁领航”计划，2021年推荐38名村党组书记作为各级“两代表一委员”人选，8名村党组书记荣获优秀共产党员、优秀党务工作者称号。