□黑龙江日报全媒体评论员

习近平总书记强调，东北地区全面振兴，需要一支素质过硬、作风扎实、勇于担当的干部队伍；强调干事创业就要有好的作风，特别是领导干部作风要过硬，解决好精神状态问题。我省正在开展的机关“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话重要指示批示精神的重要举措。

机关能力作风建设关系着党和政府的社会形象和公信力。抓好机关能力作风建设，是加力推进龙江全面振兴全方位振兴的迫切需要，是建强各级领导班子和干部队伍的有效途径。我们必须拿出恒心和韧劲，抓好突出问题整治。在作风上，提振各级领导干部干事创业的“精气神”；在能力上，锻造振兴发展的“金刚钻”，切实凝聚起重振雄风、再创辉煌的磅礴之力。

能力和作风，是干事创业的鸟之两翼、车之两轮，互为依托、不可或缺，良好的作风能够促进能力的发挥。当前我省正处于“四期”叠加的关键阶段。统筹疫情防控和经济社会发展，有着更加突出的系统性特征和要求，难度可谓不低；经济社会活动复杂性全面上升，有着不断涌现的新情况、新问题，考验可谓不小。要求各级领导干部激发向上的劲头、昂扬的斗志，用硬作风落实硬任务。提升专业知识和专业能力，多几把“刷子”驾驭复杂工作。

应该看到，我省各级领导班子和干部队伍整体是好的。但与党中央要求、振兴发展需要、人民群众期待相比，一些干部能力作风建设还有较大差距。

差距就是提升的空间，找到差距，就找到“偏科”所在，就能有的放矢地“补课”，我们要以能力作风建设“六要六不要”标准为镜，查找作风和能力的短板。看看自己的工作定位是不是“小”，固守一亩三分地、自说自话？看看自己的工作进度是不是 “慢”，拖拖拉拉、慢半拍？看看自己的工作落实是不是“粗”，马马虎虎、粗枝大叶？看看自己的工作方法是不是“庸”，招法不多、路径依赖？看看自己的工作状态是不是“散”，庸懒散漫、畏首畏脚？看看自己的工作标准是不是“低”，自甘平庸、沉溺于舒适区？……全省各级机关要认真对照“能力作风建设年”《实施方案》确定的各项目标、任务、举措，逐项分解落实，制定具体方案，压紧压实责任，推动工作任务落地见效。

全省机关“能力作风建设年”活动贯穿全年，我们要站在政治和全局的高度深化认识，打一场能力作风建设的攻坚战。在深化思想解放上破坚冰，在振兴发展上寻突破。以平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境迎接党的二十大的胜利召开。