近年来，红兴隆医院领导班子高度重视精神文明建设工作，每年制定切实可行的创建规划，营造浓厚的创建氛围，文明创建活动有声有色，成果喜人。

在文明创建活动中，实现了“四个融入”，把创建融入创新医院发展、把创建融入美丽医院发展、把创建融入和谐医院发展、把创建融入幸福医院发展。

随着全方位全周期健康服务推进，医院创新开展百名专家下基层活动，推进创新医院发展。近年来，组织专家义诊团队下乡义诊近50次，行程4500余公里，义诊9600余人次；并以八五三农场医院作为试点，选派高年资医生开设“专家诊室”提高基层医疗服务能力。

随着老龄化社会的到来，医院打造“老年友善医院”,优化老年患者就医流程，推进美丽医院发展。据统计，医院住院病人中65岁以上老年人占比40%，为了提升老年人就医满意度和归属感，为老年人专门开辟了老年人就医绿色通道，安排了志愿者辅助老人挂号、引导、就医、陪检等。在各楼内新增轮椅、平车等移乘设施20多部；让“65岁以上老年人”优先挂号、优先就诊、优先检查、优先取药；在综合内科楼的病房床头新增小夜灯230个，安装窗户限位器520个。

随着疫情转入常态化，医院把社会公共卫生安全放在首位，推进和谐医院发展。疫情期间，选派3名医护人员驰援湖北孝感，组织3批次7名医护人员支援友谊县抗击疫情，动员50名护士驰援海伦、望奎深入252个村屯采集核酸14.8万人次，救治新冠肺炎患者122名。实行多项惠民政策，垫付2200万元为患者减轻就医负担；首位住院患者陪护核酸免费，惠及群众19971人次；为低保户免费肺CT检查267人次，免费金额达195万元；开展六类人群免费核酸应检尽检及区域核酸检测，发生费用30余万元。为更好地防控本地疫情，医院抽调101名护士，启动了三轮区域核酸检测，共105820人次。

随着党史学习教育活动的开展，医院积极将学习成果转化为工作动力和成效，推动幸福医院发展。在“我为群众办实事”实践活动中，领导班子先后集体走流程2次，结合各自分管工作走流程12次，解决百姓就诊中亟待解决的问题7项，优化流程4项，针对群众最急最忧最盼问题立即协调解决；改变传统的职工体检固定套餐，鼓励员工通过网上微信挂号根据个人需求自选体检项目，既满足了个性化需求，又让员工切实感受到便捷和顺畅，鼓励并带动推行智慧化医院建设。（裴海莎）