今年以来，海林市公安局监管大队将“能力作风建设年”活动、“核心使命-2022”系列战役有机结合，充分发挥监管职能作用和阵地优势，继承和发展“枫桥经验”，践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”，切实提高拘留所安全管理、服务大局工作能力，确保监管场所安全稳定。

坚持日常性管理教育与针对性管理教育相结合。开展经常性的谈话教育，及时排查发现安全隐患和社会矛盾纠纷线索，主动靠上工作，以法为据、以理服人、真情感化，正确引导情绪，使在所人员从心理上消除对抗情绪，接受管理教育，平息矛盾。坚持传统文化教育和现代化教育相结合。针对在所人员文化素质程度不同，结合通俗易懂的进行“好人”教育、传统教育、红色电影进高墙等系列活动，同时加强对法律法规的宣传教育，使之听得进去、打开共鸣，平复心态。坚持依法开展与人性化执法相结合。严格落实在所人员一日生活制度，不断完善“医生巡诊”、“就医绿色通道”等机制，同时，及时通过在所人员及所在单位、社区、派出所了解情况和所需，为他们排忧解困，充分保障在所人员合法权益。