□莫双 陈雪婷 黑龙江日报全媒体记者 刘大泳

富锦市以“法令既行，纪律自正”为准则，结合“能力作风建设年”活动，以党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设为抓手，将制度建设贯穿始终，为实现“六个美好富锦”提供坚实组织保障，坚定不移把全面从严治党推向纵深。

抓政治建设 壮治党之“根”

年初以来，富锦市制定并实施了具有地方特色的“四个体系”相关纲领性文件，引导全市党员“四个意识”再增强、“四个自信”再坚定、持续做好“两个维护”，严格落实从严治党相关举措落实落靠。

通过制定实施巡察工作规划和八届市委巡察人才库办法，富锦市配套完善了巡察单机系统，成立专项工作组，对首轮巡察的6家群团单位进行财务账目、意识形态专项检查，深化政治巡察，推动全面从严治党向基层延伸。

富锦市委书记梁庆民强调，要旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻落实全面从严治党战略方针；要清醒认识严峻形势，继续保持永远在路上的坚定执着；要扛牢管党治党政治责任，让“清廉为官、干事有为”在富锦蔚然成风。

强思想建设 补精神之“钙”

“欲事立，须是心立。”为了充分发挥干部队伍建设的引领性、贯通性、支配性作用，富锦市坚持把思想建设作为党的基础性建设，淬炼自我革命锐利思想，拧紧铸魂“总开关”。

为了筑牢思想之魂，富锦市委理论学习中心组带动各基层党委（党组）理论学习中心组开展集中学习200余次，通过编印中心组学习参阅、下发学习提示、开展理论宣讲等方式推动学习入脑入心，强化思想理论武装。创新出版了《先锋富锦——优秀党员教育电视片合集》，在共产党员微信公众号等省级以上媒体刊发《点燃爱国激情！国旗国徽国歌使用有讲究》等动画短片，以新媒体形式助力抓实党员思想教育工作，活化载体传播形式。为了增强文化自觉、坚定文化自信，富锦市委创作原创文化作品31部，通过开展“结对子，种文化”等线上文化展播、世界读书日、国图公开课等文化活动，为基层群众补足精神之“钙”，不断加固干部队伍思想文化堤坝。

重组织建设 夯堡垒之“基”

为了切实提高联建共建效能，富锦市加快网格化服务管理3.0升级版建设，组建“1+X+N”的多员协同网格员队伍，实现60家职能部门进网格全覆盖，整合137家单位党组织力量，创新开展“五微”活动，组织开展各类联建服务百余次，加快推进“红色物业”，实现治理重心下移。

富锦市大力推进乡村振兴战略，以“一村一策”推进16个软弱涣散村整顿和16个重点村分类管理、提档升级，选派驻村干部134人，切实发挥驻村帮扶作用。公开招聘到村任职大学生202名，严管用好专项扶持资金，辐射带动村级集体经济持续增收，全面激发基层党组织活力，构建人才振兴格局。

促作风建设 正党风之“貌”

富锦市研究制定了《全市机关“能力作风建设年”活动实施方案》及相关配套“1+9”子方案，召开专项会议和领导小组会议，梳理汇总10个方面52项具体工作任务，下发工作简报20期，刊发了《富锦市强化“融、破、督”举措 推动能力作风建设走深走实见行见效》等各类经验信息做法150余条。

富锦市坚持开门纳谏深入查、聚焦靶向精准查、联系实际精细查，该市74家单位部门联动协同配合，查摆梳理问题531条、集中攻坚任务241项，解决了低保政策群众知晓率不高、农资市场经营秩序不够规范、实施暖屋子工程集中攻坚难题等问题。坚持督改并重，建立“联督联议”工作机制，对全市重点工作推进落实情况进行全程监督检查，印发工作提示20余件。

严纪律建设 扎反腐之“笼”

为了强化监督执纪问责，富锦市以无禁区、全覆盖、零容忍态度下大力气拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，深入推进反腐败斗争。

保持“严”的主基调，强化“不敢腐”。紧盯粮食购销、“三资”等重点领域和关键环节，对失职失责者严肃追责、顶风违纪者一抓到底，严厉查处腐败问题，纠正侵害群众利益的不正之风，以持续高压整顿强化“不敢腐”的震慑。

织密监督网络，强化“不能腐”。构建“市+镇（街道）+派驻组”联动工作机制，开展八届市委第一轮常规巡察，“巡镇联村”、上下联动，督促各监督单位（部门）认真履行主体责任和监管职责，构建“不能腐”的制度条件和土壤环境。

突出固本培元，强化“不想腐”。富锦市全面落实“一案三书三报告一建议”制度，下发纪检监察建议书26份，实现查处一案、警示一片、治理一域的良好效果。深化运用监督执纪“四种形态”，抓“早”抓“小”，教育帮助党员干部，对76名新任科级干部开展任前培训，增强“不想腐”的自觉。

优制度建设 织从严之“网”

富锦市坚持把制度建设作为全面从严治党的根本之策，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，修订完善《市委全委会工作规则》《市委常委会工作规则》等制度，严格落实民主集中制和“三重一大”事项集体决策制，确保民主决策、科学决策、依法决策。

富锦市严格执行备案审查规定，党内规范性文件的备案率、及时率和准确率达100%。严格按照“四个体系”要求，将党内法规制度建设和执行情况纳入各级领导班子和领导干部年度考核内容及全年重点督查事项。