□黑龙江日报全媒体记者 王彦

2020年以来，辅助毕业生谋求更适合的职业起点，成为黑龙江东方学院上下一心的攻坚目标。

黑龙江东方学院坚持就业优先战略，持续加大就业优先导向，将促进毕业生就业作为工作重中之重，强化顶层设计，构建“学校主导、部门统筹、学院负责、全员参与”的就业工作机制。全校教职员工以“情感推进、人文关怀”为着力点，围绕“集中管理、分散指导、指标分解、个性化帮扶”，全面促进毕业生就业工作高质量开展，努力实现毕业生“保充分就业、保稳定就业、保满意就业”的“三保”工作目标。全校上下共同努力，为学生搭建多维度的就业“桥”，助力学生迈向实现梦想的彼岸。

深挖资源

积极拓展就业岗位

黑龙江东方学院校长徐梅表示：“就业是最大的民生。做好毕业生就业工作是党和国家赋予我们的重要任务，也是高校践行以人民为中心理念和教育初心使命的必然要求。要从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义。”

对于该校招生就业工作处处长陈树一而言，如何切实转变工作思路，创新工作举措，做到就业工作不断“线”，实现2022届毕业生充分就业，是他一直在思考的问题。

为缓解就业压力、拓宽就业渠道，学校通过调研，详细了解学生求职意愿，立足各专业特色，主动对接用人市场，引进就业岗位，帮助学生实现更好就业。

学校持续加大“地域集中、企业分流”为核心的就业市场建设力度，依托各地引才政策优势和支柱产业、特色产业具有企业数量多、人才需求大、发展空间大的优势，加强同各地人社部门的联系，目前已与全国40个地区人社部门在就业市场建设方面达成合作。同时，深挖网络招聘资源，依托“问前程”、“国聘网”、“国家24365大学生就业平台”等政府指定的资质优、信誉好的网络招聘平台，广泛收集企业信息，提升招聘企业体量，扩充“黑龙江东方学院招聘企业数据库”资源。

云端助力

满足多领域求职需求

5月9日起，黑龙江东方学院在“毕业申”平台举办2022届毕业生就业网络双选会。748家参会单位提供的2504个职位吸引了该校尚未达成就业意愿的学生。截至目前，该校2022届毕业生共投递简历1777份。此次网络双选会将持续到8月30日。

上半年，该校共组织参加浙江省、江苏省、山东省、广东省、辽宁省、黑龙江省6个省份23个地市人社部门举办的双选会26场，提供招聘企业信息2000余个，就业岗位近2万个；组织中天钢铁、中天科技、三利集团等大型企业专场宣讲会23场，发布以企业为主体的宣讲会和招聘信息83条，提供就业岗位2000余个；举办“2022届毕业生寒假专场招聘会”、“黑龙江东方学院2022届毕业生就业招聘月专场”、“黑龙江东方学院就业促进周暨百日冲刺网络招聘专场”等网络专场招聘会5场，累计参会企业15342家，发布岗位信息41678个。

这些招聘活动涉及专业涵盖了学校所有学科门类和专业，充分满足了各专业毕业生的求职需求。

访企拓岗

对接市场稳定就业

“黑龙江东方学院的产业行业服务面向契合地区人才需求，诚邀花桥经济开发区内企业来东方学院选拔人才，为东方学院的毕业生实习就业提供更为广阔的平台，助力学校更好更快发展。”6月21日召开的黑龙江东方学院与江苏昆山花桥经济开发区校地云上对接交流会上，黑龙江东方学院副校长、党委副书记张明华亲自上线，为该校毕业生作就业推介。

这次交流会只是黑龙江东方学院开展“校长书记访企拓岗专项行动”的举措之一。今年以来，以推进实习基地与就业基地相结合的“双基地”建设为出发点，该校梳理近五年毕业生集中就业情况，汇总毕业生批量就业、持续就业、集中就业的企业，建立了“黑龙江东方学院毕业生集中就业数据库”。校长徐梅、党委书记王敏带队走访甄选出的重点企业，建立校企人才输出长效机制；二级学院负责同志也积极联系用人单位，对接企业和毕业生，成效显著。

6月份，建筑工程学院分别走访龙建路桥一公司、航天宏图信息技术股份有限公司、黑龙江图文信息技术工程有限公司、龙建路桥五公司、省寒地建筑科学研究院工程造价研究中心等相关单位，探讨合作切入点，在专业建设、科研合作、学生实习就业等方面达成合作共识。

“请进来，走出去”，该校9个学院纷纷寻求“外援”，通过和各类企业的探讨交流，期待进一步加强对接联系，建立长期合作，推动产教融合、校企合作走深走实的同时，千方百计解决毕业生就业难题，为2022届毕业生开拓更多就业岗位和就业机会。

线上指导

毕业生面向未来不彷徨

新闻学专业2022届毕业生张思薇，在就业指导教研室王妍老师指导下，及时转变就业观念，顺利入职一家建筑业国企文员职位，她严谨、踏实、肯干的工作作风深受用人单位好评。

针对毕业生中存在的自我认知不清、职业信息不对称、求职技巧不足、就业形势不明、职业决策从众等现象，该校就业指导教研室开展了2022届毕业生就业情况及就业需求调研活动，并就调研反映出的毕业生现状，开展了有针对性的系列指导帮扶工作，扎实破解就业难题。

学校紧密结合2022届毕业生就业突出问题，进一步实施精准就业指导和帮扶，切实解决学生求职就业中遇到的困难，该校组织召开了2022届毕业生线上就业座谈会，针对在校未就业学生开展了小范围线下座谈，为就业季感到迷茫的学生答疑解惑，帮助他们树立正确的就业观、择业观。

结合疫情防控实际，该校连续三个月每周两次开展线上就业指导咨询服务，邀请校内外就业指导专家举办就业面试技巧、求职简历制作、就业政策解析、就业途径选择、就业心理疏导、就业权益维护、就业流程准备等主题的讲座17场，参会人员达3400余人次。

精准帮扶

助学生就业无忧

高分子材料与工程专业2022届毕业生宁泉凯考研失利后，在辅导员老师孙庆楠的帮助下，被常州合全药业录用。收到offer的第一时间，他向孙庆楠报告了这个好消息。“在这特殊时期，如果没有学校和学院老师的热心相助，我不会这么快获得满意的工作。感谢老师，感谢学校，培养我成才，帮助我就业。”语调中略带哽咽的宁泉凯，内心充满了感激。

考研结果出来后，在为成功“上岸”的同学由衷高兴的同时，考试失利同学的个人情况在辅导员心中更是清楚明了。他们主动为这部分同学联系用人单位，为他们精准推送招聘岗位，帮助他们尽快找到满意的工作。

在黑龙江东方学院，针对重点对象进行一对一就业帮扶来源于该校就业工作的“包保责任制”。每一位毕业年级辅导员心中都有一个就业困难毕业生台账。2022年初，各学院对就业困难群体进行摸底调查，及时掌握就业困难毕业生就业意愿和实际困难，通过“一对一”精准帮扶，解决他们的就业难题。

日前，身患脑瘫的2022届机器人工程专业毕业生王力（化名）的母亲致电辅导员高龙老师，感谢母校和老师们对王力的照顾。语言和肢体障碍严重的王力，求职过程中辗转多个城市，皆因他的先天条件被拒。高龙联系残疾人协会寻求帮助，为他联系接收残疾人的单位，寻找就业机会。老师的鼓励让他始终没有放弃。投递了200余份简历后，王力终于成功拿到烟台曙光医疗美容医院的offer。工作中，王力对领导安排的每项任务都非常用心，同事们都对他积极乐观的工作态度赞赏有加。高龙表示，虽然王力的求职过程曲折了些，但在学校、老师的帮扶下，在他自己的自强不息和不懈努力下，终于收获了令人满意的成果。

黑龙江东方学院党委书记王敏认为，毕业生就业工作是学校发展的生命线，缓解就业难题，应多方拓展就业领域，不断提高指导服务水平，促进毕业生多渠道就业。只有用爱心、耐心、细心和责任心做好就业困难学生的帮扶工作，才能让学生、家长、学校、企业都感到满意。