齐齐哈尔消防救援支队新训大队自开训以来，坚持以人为本，因材施训，有效确保第四批新入职消防员下队分训工作扎实开展。

党委高度重视，发挥组织作用。支队主官和分管领导多次莅临新训大队检查指导工作，抽调21名业务骨干和体能精英人员进行组训，切实全面做好新训期间新入职消防员的教育、管理和监督工作。

彰显制度优势，提升新训水平。精心筹划、严密部署，制定了《新入职消防员量化考评标准》等13项规章制度。新训大队先后组织队列会操、体能考核，落实“周测试、月考核”机制，设置训练龙虎榜、警示榜，充分调动新入职消防员训练积极性。严格落实“大队、区队、班”层级管理模式，定期召开队伍管理和安全工作形势分析会，持续性开展谈心谈话，严防各类问题发生。

落实多项举措，确保体技能效。坚持科学组训、从严治训的训练模式，全力做好训练保障。特邀运动康复师来队开展体能训练理论教学，扎实科学训练理论基础。组建骨干教学组现场示范教学，坚持“统训”与“分训”相结合的训练模式，突出训练方法和强度差异性安排。组织开展体技能88项训练、真火烟热模拟训练等。

新训大队作为齐齐哈尔消防救援支队培养英雄的弹药库，接下来，该队将认真总结经验，查找短板不足，不断改进提高，为全面持续提升鹤城消防新训工作质量不懈努力奋斗。（常子聃）