□文/摄 本报记者 马一梅 李健

退伍不褪色，退役不退志。他助力东京城林区实现连续41年无森林火灾，获得一个又一个荣誉：他曾获得第二届“龙江最美退役军人”提名奖；多次被省政府授予森林防火先进个人；被评为2016~2018年度全国森林防火工作先进个人……他就是龙江森工集团东京城林业局森林防火部部长张常祥。

心系群众 拓宽增收致富路

只要意志坚定，作风过硬，在任何岗位都会迸发出无穷力量。张常祥于1982年入伍，退伍后被组织安排在林场工作。因表现优异，2004年被任命为抚育站经营所场长。

“刚接手的时候是真愁啊！”回忆初到抚育站经营所时的情景，张常祥语气中仍带有一丝无奈。2004年的抚育站经营所，生产指标完不成、职工也没有动力，林政管理方面存在着松散低迷现象，张常祥暗下决心要改变这一切。

要让职工有活力，就要先解决他们的后顾之忧。张常祥组织绿篱搭建、道路维护，帮职工的房子换瓦盖儿……职工的日子过得舒服了，生产经营的活力恢复了。

光生活舒服还不行，还要让老百姓赚钱得实惠。种木耳能赚钱，但要有一定投入，这对于当时场里本就不富裕的职工来说，压力很大。“我们帮助联系优良菌种，先让老百姓种起来，等种好了赚了钱，他们自然就有信心发展木耳产业了。”张常祥说，我们帮着接上电、搭好棚子，尽最大努力提供方便。我们场里一年能产出三四百万菌袋，相当于每户每年能增收3~5万元，种植户们尝到了甜头。

在张常祥的带领下，不到一年时间，抚育站经营所的精神面貌就焕然一新。在管理上，纪律严明，生产规范有序；在经营上，降本增效，完成了生产指标，拓宽了增收致富路，真正让职工群众受益，过上了好日子。

创新管理 比武竞赛提士气

2014年，张常祥被任命为东京城林业局防火部部长。他把预防作为工作重心，每到防火期及时布置“三清”工作，并时常下去参与督导。对重点地段、重点区域加大巡查密度，发现空岗严肃处理责任人，绝不姑息迁就。

张常祥向上级建议设立考核机制，把所有的森林扑火队组织起来，开展准军事化森林消防队伍比武竞赛。这样既能提振队伍的士气，也能增强业务能力。领导认可了张常祥的思路，同意尝试开展。

张常祥很快就将“比武竞赛”的规划落实下去，将军事化管理应用在了扑火队日常训练中。对待训练张常祥一丝不苟，但队员们的事他也时刻挂在心上。扑火队的住宿条件艰苦，房间潮湿、基础建设差，他就派人修整宿舍；队员训练受伤，他就去慰问嘱咐队员回家休养。润物细无声的关怀，感动着队员们，他们从张常祥身上感受到了军人精神，并逐渐理解了训练的意义。

2015年，东京城林业局首届准军事化森林消防队伍比武竞赛成功举办，到2020年共连续举办了6次。比武竞赛体现了森林防火专业队伍的综合素质，提高了队伍的整体战术水平和应变能力，加强了森林扑火队员在扑救森林火灾时的安全意识。

倾情付出 发扬光大军人魂

“一日当兵，一生是兵。”张常祥这样说，也是这样做的。

2016年，扑火队迎接牡丹江军分区民兵考核，参谋长惊讶于队员的队列素质，差点以为队员们是从部队借来的。

2020年新冠疫情暴发，张常祥率领防火队伍第一时间奔赴卡口助力疫情防控。在职工群众眼里，这支队伍军事化程度高、训练有素、业务能力强，张常祥将军人之魂在防火队伍当中发扬光大。

面对工作中各种各样的困难，张常祥从来没有畏惧过。“咱是军人，一日是兵，一生是兵。”没有华丽词汇，没有悲壮誓言，张常祥用朴实的话语描绘了一名龙江最美退役军人的责任与担当。