近日，北大荒农业股份青龙山分公司致力于补齐员工素质“短板”，明确岗位职责，提高管理人员的整体素质，满足当前需要，积蓄后备力量，按照“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的培训原则，开展2022年管理人员岗前培训，在不断提高制度化、规范化、科学化水平上下功夫，强化培训、强化管理，打造一支高素质专业化的干部队伍。

这个分公司以岗位需求为导向，以基本能力提升为基础，根据分公司设定岗位的不同，重点围绕职责说明书、内控制度等内容，着力构建思想认知、理论学习、业务提升等全方位、多层次的培训体系。为保证培训质量，以考促学，并进行内控管理、防范企业风险知识测试。（刘春莲）