自省市人才新政出台后，齐齐哈尔市龙沙区全力构建“政策支持+激励保障”人才服务体系，精准落实省市人才新政，实现同频共振，同向发力。

在人才机制上创新突破，构筑引育留用“蓄水池”。全面宣传落实省、市人才新政，深化人才体制机制改革和“三招三引”联动机制，积极引导企业与高校、科研院所开展深入合作，年初以来高质量引进科研团队及各类人才1050人。持续实施“青蓝工程”、“引擎工程”，加快“导师制”培养，开办“青春飞扬特训营”系列活动，促进人才“综合性+个性化+创新型”全面发展。创建科技创新人才集聚试验示范区，设置区级“人才周转池”，锁定编制指数，确定进入“人才周转池”标准，设定一定比例评优名额和职级职数，专项用于“人才周转池”内人才，拓宽优秀人才上升渠道。

在产才融合上创新突破，建设人才集聚试验示范区。实行“书记领题、重点攻坚”一把手人才项目，下发《龙沙区科技创新人才集聚试验示范区建设实施方案》，组织召开领导小组会议，以产业链供应链创新链人才链“四链”高度融合为依托，以“五大引培建行动”为抓手,积极推进示范区建设。目前，重型铸造、雷昂重工2户企业获批省级“专精特新”企业；齐二机床已申报省级技能大师工作室；完成科信生态环境设计研究有限公司冯玉杰“头雁”团队工作站、唯正焊接技术开发有限公司徐锴“头雁”团队工作站备案审批；齐大、齐工程学院与齐重数控分别建立智能装备产业学院、机床产业学院，已入选2022年度现代产业学院建设点。

在政策支持上创新突破，打造人才扎根“强磁场”。结合《新时代龙江人才振兴60条》，重磅推出鼓励支持科技创新人才政策“黄金五条”。内容涵盖周转编制、人才奖励、企业奖励、产业链供应链建设、创新成果转化等方面，针对性更强、含金量更高、支持力度更大。计划设立人才扶持资金500万元，用于人才、团队和企业奖励，完善各类保障机制，提高人才服务质量，通过超常规且实际实用的人才激励政策、制度保障打造人才“强磁场”。印发《人才政策汇编》，制定人才专项宣传方案，采取传统媒体与网络新媒有机结合，不断加强人才政策宣传报道，提升人才政策知晓率和影响力。

（刘丽）