今年，宝山农场有限公司深入推进国企改革三年行动，根据上级三项制度改革工作要求，通过内部公开竞聘，进一步拓宽选人用人渠道，加大公开选拔力度，为公司培养锻炼优秀人才，激发公司干部、工作人员对工作的责任感、使命感和紧迫感，通过竞聘实现能者上、庸者下、平者让，使有能者居之。农场专门成立竞聘领导小组，领导小组对报名参加竞聘人员进行资格审查，确定人员名单，并对学历、职称等“硬件”进行打分。通过资格审查的竞聘人员经笔试及公开面试（演讲）环节层层筛选。公开竞聘奏响了农场有限公司企业化改革的新旋律，拓宽了公司干部任用的视野，在干部、工作人员中树立了竞争的上岗积极理念，不断为干部、工作人员提供成长成才的平台。

（高玮 杨斌）