本报讯（孙健 记者王志强）日前，尚志市紧跟“能力作风建设年”活动要求，紧盯实施正向引领激励目标任务，从大局着眼、从细节入手，保障生活、充电赋能、保驾护航“三项工程”，全面激励干部担当作为。

做好生活保障，让干部安心干事。尚志市全面落实公务员体检，针对不同人群差异制定体检套餐，增设相应排查项目，为可能发生的重大疾病做好预警工作。截至目前，全市61家单位共1447人已经完成体检。组织各单位科学合理制定年休假计划，全面落实生活补贴、优秀人才住房保障政策，打造了25套“拎包入住”的人才公寓。

实施充电赋能工程，破除本领焦虑，让干部有力为事。尚志市将培养锻炼作为激励干部担当作为的重要载体。制定《尚志市年度培训工作计划》，坚持理论培训、实践锻炼和党性教育有机结合，全方位、立体式、分层次培养干部。大力选派优秀干部到艰苦复杂环境实践锻炼。注重高素质干部在基层一线“墩苗”成长，2022年新招录的37名选调生计划全部安排到村任职。

该市将保护干部作为激励干部担当作为的重要举措。健全完善干部谈心谈话制度，制定了《尚志市委组织部谈心谈话制度细则》，列出全年谈话计划，实行常态化、制度化管理，对存在的困惑予以疏导，对存在的困难帮助解决，对存在的问题纠偏指正，避免小问题酿成大错误，今年以来，开展日常提醒谈话8人次。