本报讯（滕月 臧云龙 记者孙伟民）鸡东县持续在人才政策、引进、培养、服务上下功夫、出实招，集聚各方面优秀人才。

聚才有方，党管人才出“硬招”。该县在机构设置上，优化调整县人才工作领导小组机构设置，实行县委书记和县长双组长制；在制度建设上，先后研究制定人才政策16个，重点在人才管理体制、引进培养、激励保障上提供政策支持；在工作机制上，定期召开领导小组会议，研究部署人才工作事项。

引才有道，招才引智出“新招”。该县多渠道多举措大力集聚优秀人才，不断深化校地合作，扎实推进招考工作，创新开展招聘活动，坚持把人才培育与引进摆在同等重要的位置，注重人才的培养，做到真培训、真锻练、真使用。

留才有方，暖心服务出“实招”。该县提供待遇补贴、人才住房、医疗体检、子女就学等奖补措施，全力打造栓心留人好环境，做好人才引进“后半篇文章”。