□本报记者 刘瑞

“换刀、对刀要讲究方法，工件坐标系需找正，常见报警信息这样排除……”20日晚，在哈尔滨东安汽车动力股份有限公司增程动力系统研究院加工中心，操作工苗秀正为徒弟董震演示操作数控加工设备的相关要点。苗秀与董震的师徒关系是在近日哈尔滨市启动的第十届“名师带高徒”活动中敲定的。据悉，在第十届“名师带高徒”活动中，共有713名“名师”与826名“高徒”（其中有113名“名师”带2名“高徒”）成功配对。

让青年职工踏上岗位成才的“跳板”，让车间成为培养精英工匠的“课堂”。哈尔滨市总工会相关负责人说：“‘名师带高徒’，师傅不仅要担负起传授知识和技能的责任，还要担负起帮思想、带作风的义务；徒弟在师傅的带动下，与师傅一起学习、钻研技术和工艺。”

苗秀与董震一起工作时一点儿不藏私，把自己掌握的知识与经验倾囊传授。“苗师傅经验太丰富了，最厉害的是控制工件重复定位精度能在0.005毫米以内。”说起苗师傅的技术，董震眼神里满是崇拜。

“师带徒是一个教学相长的过程。”参加三届“名师带高徒”活动的哈电集团哈尔滨电机厂有限责任公司水电分厂车工一班班长兼大型数控立车机台长胡宇感慨道，在师带徒的过程中，不仅能够快速提高车间的生产效率，还能不断进行研究创新。今年7月，胡宇在与徒弟王壮一起工作时发现，钻头总是研磨的不尽如人意。为提高钻头研磨效果，胡宇带领王壮对企业引进的钻头研磨机开启改造，通过夜以继日反复地试验与研究，改造获得了成功。与此同时，他们一起申报的课题《提高小尺寸孔加工交检一次合格率》荣获“2022年全国QC小组成果发表交流活动”专业级成果。

“工业产业转型升级，需要大量的技能人才作为支撑，举办‘名师带高徒’活动，是为了尽快解决企业发展和技术人才短缺的矛盾，快速有效地发现、锻炼、培养、造就一大批青年人才，充分发挥人才效应，增强企业发展后劲。”哈尔滨市总工会相关负责人说。

为充分调动各企业职工参与活动的积极性，“名师带高徒”活动还建立了相应的激励制度。在为期一年的学习结束后统一进行考核验收。对达到考核标准的市级“师徒对子”，对师傅授予“模范名师”荣誉称号，徒弟晋升一级职业技能等级。截至目前，全市共有4437对市级师徒对子获得表彰奖励，2619名合格徒弟晋升一级职业技能等级。